Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalvelut hakee KOTO-OMAVALMENTAJAA vakituiseen virkasuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Henkilöasiakkaan palvelut 1-yksikön Sote, opetus ja luovat alat -tiimiin.

Omavalmentajan pääasiallisena tehtävänä on laaja-alainen asiakaspalvelutyö, jonka tavoitteena on edistää työnhakijoiden työllistymistä, edistää työnhakijoiden osaamista vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita ja kehittää työnhakijoiden työkykyä vastaamaan heidän osaamistaan vastaavia tehtäviä sekä tarjota työnhakija-asiakkaille palvelutarpeen mukaisia palveluja. Asiakastyötä tehdään lähtökohtaisesti kasvotusten, osittainen etäpalvelu on mahdollista.

Omavalmentaja toimii asiakkaan vastuutyöntekijänä, tarjoaa henkilökohtaista ohjausta ja yksilöllisesti räätälöityjä palvelupolkuja ja vastaa asiakasprosessin etenemisestä. Asiakastyössä keskeistä on asiakkaan motivointi ja ratkaisukeskeinen palveluohjaus, jonka avulla asiakasta autetaan tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja mahdollisuuksiaan sekä ohjaamaan häntä oikeaan suuntaan.

Omavalmentaja vastaa lain työvoimapalveluiden järjestämisestä mukaisista neuvontaan ja ohjaukseen liittyvistä viranomaistehtävistä, laatii työllistymissuunnitelman yhdessä asiakkaan kanssa sekä toteuttaa työttömyysturvalain mukaisia työttömyysturvatehtäviä ja edistää toimillaan työllisyyden hoidon tavoitteita: asiakas etenee työhön, hänen osaamisensa kehittyy työmarkkinoiden tarpeisiin vastaten, asiakkaan työkyky paranee tai siinä olevat haasteet tunnistetaan ja todennetaan.

Omavalmentaja tekee tarvittaessa tiivistä yhteistyötä asiakkaan palveluverkostojen kanssa. Työssä hyödynnetään tarpeen mukaan laajasti kunnan ja yhteistyökumppaneiden palveluja ja rakennetaan työllistymistä edistäviä palvelukokonaisuuksia. Kokonaisvaltainen asiakaspalvelutyö edellyttää työllisyyspalveluiden ja kumppaniverkoston palveluvalikoiman tuntemusta.

Omavalmentaja tekee yhteistyötä myös työnantajien kanssa. Hän tarjoaa työnantajille neuvontaa ja tukea työttömien työllistämisen tueksi olemassa olevista palveluista ja tuista sekä sopii työnantajan kanssa tarvittavista palveluista. Omavalmentaja ottaa vastaan työnantajien ilmoittamia työkokeilu-, palkkatuki- ja työpaikkoja. Sopivien työntekijöiden haussa hyödynnetään käytettävissä olevia tietojärjestelmiä.

Omavalmentaja tekee yhteistyötä oppilaitosten, yritysten ja 3. sektorin ym. kanssa. Omavalmentaja hakee asiakkaille sopivia opiskelu-, koulutuskokeilu-, työkokeilu-, ja työpaikkoja ja tekee tätä varten työnantajakäyntejä. Omavalmentaja toimii asiakkaan tukena myös palveluiden aikana ja selvittää yhdessä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa asiakkaan tarpeen mukaisia jatkopolkuja. Omavalmentaja osallistuu palveluiden kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin.

Koto-omavalmentajan pääasiallisena tehtävänä on laaja-alainen kotoutumisajalla olevien asiakkaiden asiakaspalvelutyö, jossa noudatetaan ensisijaisesti lakia kotoutumisen edistämisestä. Tavoitteena on edistää kotoutumisajalla olevien työnhakijoiden työllistymistä, edistää työnhakijoiden osaamista vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita ja kehittää työnhakijoiden työkykyä vastaamaan heidän osaamistaan vastaavia tehtäviä sekä tarjota työnhakija-asiakkaille palvelutarpeen mukaisia palveluja.

Virassa käytettävä työaika on yleistyöaika, joka on 38,25 tuntia viikossa.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto sekä työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen.

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja (suullinen ja kirjallinen viestintä) sekä neuvottelutaitoja. Työ edellyttää itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta ja osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia. Lisäksi edellytetään työmarkkinoiden ja koulutusmahdollisuuksien tuntemusta.

Eduksi luetaan Sote, opetus ja luovat alat- alan tuntemus, työnvälityksen, osaamisen kehittämisen, työkyvyn kehittämisen ja/tai kotoutumisen palvelujen erityisosaaminen. Eduksi luetaan muu kielitaito, josta on hyötyä suurimpien kieliryhmien palvelussa (esim. arabia tai venäjä).

Tarjoamme sinulle tehtävään kannustavan tiimin tuen sekä Oulun kaupungin kattavat työsuhde-edut. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa liikunta- ja kulttuuriedulla. Lisäksi tarjolla on erilaisia kaupungin henkilöstölle kohdennettuja alennuksia.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/1126/2026. Hakemukset on toimitettava 6.2.2026 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja avoimesta tehtävästä antavat 30.1.2026 klo 8-9 palvelupäällikkö Jari Koukkula, p. 040 565 2682 ja 2.2.2026 klo 15-16 tiimiesihenkilö Sari Siira, p. 050 433 9657 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@businessoulu.com.

Oulun kaupunki, Business Oulu liikelaitos

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7 000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus