Haemme OMAVALMENTAJAA vakinaiseen virkaan Business Oulu -liikelaitokseen. Tehtävä sijoittuu Nuorten yksikköön, alle 25-vuotiaiden tiimiin.

Omavalmentaja laatii työllistymis- ja aktivointisuunnitelmia yhdessä asiakkaan sekä monialaisen verkoston kanssa. Selvittää asiakkaan palvelutarpeen, oikeuden työttömyysetuuteen, antaa työvoimapoliittisia lausuntoja ja tekee päätöksen työnhakijan oikeudesta työttömyysetuuteen. Ylläpitää työnhakijatietoja Asiakastietojärjestelmässä (A-TMT ja muut työnantajan edellyttämät järjestelmät). Vastaa tietojen kattavuudesta ja oikeellisuudesta.

Vastaa laaja-alaisesti työnhakija-asiakkaan ohjauksesta organisaation tavoitteiden mukaisesti; edistää työnhakijoiden työllistymistä, luo uusia ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuteen, ohjaa palveluihin, jotka kehittävät työnhakijoiden osaamista vastaamaan työmarkkinoiden tarpeisiin tai tukevat asiakkaan työkykyprosessia sekä toteuttaa oikea-aikaista ja palvelutarpeen mukaista palveluohjausta.

Tukee ja kannustaa asiakasta itsenäiseen työnhakuun ja toimintaan motivoivalla työotteella sekä ohjaa asiakasta hakemaan työtä monikanavaisesti. Auttaa asiakasta tunnistamaan osaamistaan vastaavia työmahdollisuuksia. Tukee työnhakijaa osaamisen kehittämisessä ohjaamalla työ- tai koulutuskokeiluun sekä ammatinvalinta- ja uraohjaukseen. Ohjaa asiakasta työvoimakoulutukseen tai muuhun työllistymistä edistävään koulutukseen.

Omavalmentaja vastaa verkostopalaverin kokoamisesta asiakkaan palvelutarpeen mukaan tai osallistuu asiakkaan verkostotyöhön. Verkostossa voi olla mukana esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluiden, palveluntuottajien sekä muiden asiakkaan verkoston edustajien kanssa työnhakijan työkyvyn arvioimisen ja kehittämisen tueksi.

Ohjaa palveluihin liittyen yritystoiminnan aloittamiseen tai itsensä työllistämisen (omassa työssä työllistymisen) keinoihin. Käsittelee työvoimapalveluiden mukaisia sopimuksia ja hakemuksia. Tekee harkinnanvaraisia viranomaispäätöksiä ja -ratkaisuja koskien työkokeiluja, harkinnanvaraisia kulukorvauksia ja työttömyysetuudella tuettuja omaehtoisia opintoja.

Toimii yhteistyössä eri viranomaisten kanssa: esim. Kela, sosiaalipalvelut, terveydenhuolto ja KEHA-keskus. Tekee yhteistyötä palveluverkostojen ja sidosryhmien kanssa; BusinessOulun sisäisen verkoston, oppilaitosten, yritysten, työnantajien ja 3. sektorin ym. kanssa. Hyödyntää työssä laajasti kunnan ja yhteistyökumppaneiden palveluja ja rakentaa työllistymistä edistäviä palvelukokonaisuuksia. Toimii asiakkaan tukena myös palveluiden aikana ja selvittää yhdessä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa asiakkaan palvelutarpeen mukaisia jatkopolkuja. Kokonaisvaltainen asiakaspalvelutyö edellyttää työllisyyspalveluiden ja kumppaniverkoston palveluvalikoiman tuntemusta.

Tekee yhteistyötä työnantajien kanssa: Neuvoo ja tukee työnantajia olemassa olevista palveluista ja tuista työnhakijan työllistämisen tueksi. Tapaa työnantajia työnhakija-asiakkaan tarpeisiin perustuen. Auttaa työnvälityksen prosessin mukaisesti työnantajaa sopivien ehdokkaiden löytämisessä. Edistää avoimien työpaikkojen täyttymistä tekemällä työtarjouksia ja etsimällä ehdokkaita avoimiin työ- ja palkkatukipaikkoihin A-TMT tietojärjestelmässä. Osallistuu erilaisiin työvoiman kohtaantoa edistäviin ja rekrytointikynnystä madaltaviin tilaisuuksiin ja tapahtumiin.

Omavalmentaja osallistuu kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto ja muu työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen. Tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto ja työssä hankittu laaja osaaminen.

Lisäksi tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja (suullinen ja kirjallinen viestintä), neuvottelutaitoa ja hyvää englannin kielen taitoa. Työ edellyttää itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta ja osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia. Lisäksi edellytetään työmarkkinoiden ja koulutusmahdollisuuksien tuntemusta.

Eduksi luetaan nuorten palveluiden ja toimialojen tuntemus sekä työnvälityksen, osaamisen kehittämisen ja työkyvyn kehittämisen erityisosaaminen.

Tarjoamme sinulle tehtävään kannustavan tiimin tuen sekä Oulun kaupungin kattavat työsuhde-edut. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa liikunta- ja kulttuuriedulla. Lisäksi tarjolla on erilaisia kaupungin henkilöstölle kohdennettuja alennuksia.

Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/590/2025. Hakemukset on toimitettava 30.1.2026 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa nuorten tiimin esihenkilö Elina Myllylä sekä yksikön päällikkö Kirsi Anttila.

Elina Myllylä, p. 040 487 1672 ajalla 19.1. klo 10.00-11.00 ja 20.1. klo 12.00-13.00 ja Kirsi Anttila, p. 040 543 5011 ajalla 23.1. klo 9.00-10.00 ja 26.1. klo 12.00-13.00.

Oulun kaupunki, Business Oulu -liikelaitos