Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä. Opettajan työnkuvassa painottuvat opetus- ja ohjaustehtävät kone- ja tuotantotekniikan perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnossa. Työ pitää sisällään käytännön työtehtävien opettamista työsalissa, teorian opettamista lähi-, etä- tai monimuoto-opetuksena sekä mahdollisesti työpaikalla oppimisen ohjausta.

Edellytämme sinulta:
- soveltuvaa tutkintoa ja vähintään kolmen vuoden työkokemusta opetettavasta alasta
- pedagogisia opintoja
- ajokorttia (auto)
- tulityölupaa ja työturvallisuuskorttia
- hyviä käytännön hitsaustaitoja (puikko, MIG, MAG, TIG)
- kykyä opettaa hitsauksen tutkinnon osia
- levytöiden osaamista
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa
- kasvatuksellista otetta ja vahvaa pedagogista osaamista
- kykyä suunnitella ja toteuttaa koulutusta työelämälähtöisesti
- hyvää organisointikykyä
- hyviä digipedagogiikan taitoja, jotka liittyvät mm. opintohallintojärjestelmän käyttöön sekä verkko-opetuksen hyödyntämiseen
- sitoutumista ja kehittävää otetta työhön sekä joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin

Eduksi katsotaan:
- opettajakokemus ammatillisesta oppilaitoksesta
- opetettavien hitsausluokkien suorittamista
- IWE- ja/tai IWS pätevyydet
- IWI-pätevyys
- turvallisuusasioiden hallitseminen
- hyvät alan käytäntöjen opetus- ja ohjaustaidot
- hyvät tiimityötaidot sekä itsenäinen työote

Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi.

Tarjoamme sinulle
- merkityksellisen ja monipuolisen työn
- mahdollisuuden etätyöhön
- asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
- modernit oppimisympäristöt
- ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
- henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
- henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
- laajat työterveyspalvelut

Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.

Tehtävä kuuluu Prosessi ja teknologia -yksikköön. Opettajan esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö Juhani Nygren. Ensisijainen työntekopaikka tehtävissä on joko Rauma (Satamakatu 19 C) tai Pori (Professorintie 5 C).

Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES). Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 6 kk.

Koulutuspäällikkö Juhani Nygren, p. 044 455 8443, juhani.nygren@winnova.fi

Osa hakijoista kutsutaan viikolla 24 pidettävään haastatteluun.

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, Koulutus ja kehittäminen, Tekniikka, Prosessi ja teknologia

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova järjestää toisen asteen ammatillista perus-, lisä- ja täydennyskoulutusta, oppisopimuskoulutusta sekä muuta ammatillista koulutusta. Työelämän kehittäminen on ammattikoulutuksen ohella keskeinen ydintehtävä.

WinNovan työelämälle suunnatuissa palveluissa yhdistyvät ammatillisen koulutuksen vahva osaaminen sekä pitkäaikainen kokemus yrityksille ja julkisen sektorin työyhteisöille tarjottavista koulutus- ja kehittämispalveluista.

WinNovalla on toimipisteitä Raumalla, Porissa ja Ulvilassa. Organisaatio työllistää noin 530 työntekijää Satakunnan alueella. WinNovan arvot, yhteistyö, kehittäminen, turvallisuus, ihmisläheisyys ja palvelu muodostavat winnovalaisen kulttuurin perustan ja menestyksen kulmakivet.