En öppen ansökan är ett utmärkt sätt att visa en intressant arbetsgivare att du är intresserad av deras jobbmöjligheter, särskilt när det inte finns några lediga tjänster som matchar din kompetens just då. Arbetsgivare kan använda öppna ansökningar när de söker anställda för t.ex. tidsbegränsade anställningar.

Genom att lämna in en bra öppen ansökan kan du göra ett intryck på arbetsgivaren med tanke på framtida rekryteringsbehov och därmed få en konkurrensfördel när tjänster ska tillsättas.

Om du är intresserad av vikariat, lämna in en ansökan antingen via arbetsgivarnas annonser för vikariat eller lämna in en öppen ansökan för vikariat.

Du kan lämna in en öppen ansökan i Kuntarekry på två olika sätt:

• Genom att fylla i arbetsgivarens egen rekryteringsblankett för öppen ansökan
• Genom att spara en allmän öppen ansökan i Kuntarekry-systemet

Genom arbetsgivarens egen öppen sökning går ansökan direkt till den specifika arbetsgivaren. Men genom att lämna in en allmän öppen ansökan i Kuntarekry-systemet kan du rikta din ansökan till flera arbetsgivare inom ett visst område med hjälp av intressefrågor. Lämna dock alltid i första hand in din öppna ansökan direkt via arbetsgivarens egen rekryteringsblankett för öppen ansökan om en sådan har publicerats och du är intresserad av arbetsmöjligheter hos en specifik arbetsgivare.

Observera också att en öppen ansökan inte automatiskt överförs till rekryteringar där en egen jobbannons har publicerats, och arbetsgivare granskar öppna ansökningar slumpmässigt beroende på deras egna rekryteringsbehov.

Spara följande i din öppen ansökan:

• dina kontaktuppgifter
• dina utbildnings- och arbetslivserfarenheter
• de geografiska områden där du vill arbeta
• de arbetsområden som intresserar dig / som du är kvalificerad för
• din fritt formulerad ansökan där du berättar om dig själv och din motivation

Kom ihåg att en öppen ansökan är en jobbansökan som alla andra – skriv därför din ansökan noggrant! Nedan hittar du praktiska tips för att skriva en bra ansökan.