Haemme Kajaanin varhaiskasvatukseen päiväkodin apulaisjohtajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.-31.12.2026 Otanmäen ja Vuolijoen päiväkoteihin.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen työn päiväkodin apulaisjohtajana. Työskentelet päiväkodinjohtajan työparina ja vastaat päiväkotikokonaisuuteesi kuuluvien toimintapaikkojen työarjen sujuvuudesta mm. työvuorosuunnittelun sekä pedagogiikan ja toimintakulttuurin kehittämisen ja johtamisen osalta yhteistyössä päiväkodin johtajan kanssa. Vastaat yksiköidesi kieli- ja kulttuurivarhaiskasvatuksen kehittämisestä. Toimit päiväkodin johtajan sijaisena tämän poissa ollessa. Teet tiivistä yhteistyötä myös varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa. Osa työajastasi kohdennetaan päiväkotien lapsiryhmissä tapahtuvaan varhaiskasvatuksen opettajan työhön.

Työyhteisömme on kehitysmyönteinen, ja henkilöstöä kannustetaan työn sekä toimintatapojen aktiiviseen kehittämiseen. Osaamista päivitetään säännöllisesti ajankohtaisilla koulutuksilla. Tavoitteemme on hyvinvoiva, osaava ja monimuotoinen henkilöstö, mikä näkyy kuntalaisille tarjottavien palveluiden laatuna. Työyhteisömme koostuvat monenlaisista ihmisistä ja koemme, että erilaisuus ja moninaisuus ovat rikkaus ja vahvuus.

Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.8.-31.12.2026. Palkkaus määräytyy kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Kelpoisuusehdot täyttävän päiväkodin apualaisjohtajan tasopalkka on vähintään A1 3641,45 e/kk + mahdolliset lisät. Työaikasi on keskimäärin 38,25/h viikossa.

Odotamme, että sinulla on hallussa varhaiskasvatussuunnitelma sekä esiopetuksen opetussuunnitelma ja osaat käyttää niitä työssäsi. Haluat kehittää päiväkotien toimintakulttuuria, henkilöstön keskinäistä yhteistyötä ja edistää ja tukea yksikkökohtaista pedagogista keskustelua. Olet vahva tiimipelaaja ja työyhteisösi hyvinvoinnin kehittäjä. Työyhteisön toimivuuden edistäminen ovat sinulle merkityksellisiä. Arvostamme hyviä yhteistyötaitoja, joustavuutta ja oma-aloitteisuutta. Olet sensitiivinen, kehitysmyönteinen ja huumorintajuinen. Lapsi ja hänen tarpeensa ovat aina työsi keskiössä. Kajaanissa varhaiskasvatus on monikulttuurista ja meille on tärkeää huomioida lapsen oma kieli-ja kulttuuritausta. Varhaiskasvatuksessa tuetaan myös lapsen suomen kielen oppimista. Osallistumme valtakunnalliseen varhaiskasvatuksen kehittämistyöhön ja Vasun mukainen toimintamallin kehittäminen on jatkuvaa. Osallisuus, kansainvälisyys ja arviointi ovat yhteisiä painopistealueitamme Kajaanin varhaiskasvatuksessa.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n tai siirtymäsäännöksen 75 §:n mukainen kelpoisuus päiväkodin johtajan tehtävään. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa.

KAJAANIN VARHAISKASVATUS

Kajaanissa varhaiskasvatuksen turvallisemman tilan periaatteet ohjaavat työtämme sekä lapsiryhmissä että työyhteisössä. Kohtaamme lapset, huoltajat ja kollegat arvostavasti, huomaamme hyvän ja sanomme hyvän ääneen. Käymme avointa, arvostavaa ja ammatillista keskustelua ja eri näkökulmia kuunnellaan aidosti. Annamme kaikille mahdollisuuden vaikuttaa ja muistamme oman vastuumme osallistua. Varhaiskasvatus ja esiopetus järjestetään laadukkaasti monipuolisissa oppimis- ja työympäristöissä lasten ja perheiden tarpeet huomioiden.

Varhaiskasvatusta johtaa varhaiskasvatuksen tulosalueen johtaja ja kokonaisuuteen kuuluu 18 kunnallista päiväkotia sekä 7 yksityistä päiväkotia ja 14 yksityistä perhepäivähoitajaa. Pedagoginen kehittäminen ja laatutyö sekä lasten ja henkilöstön osallisuuden ja yhdenvertaisuuden varmistaminen ovat meille tärkeitä. Sinulle työntekijänä tämä tarkoittaa selkeää arvopohjaa, tukea ammatilliseen kasvuun sekä mahdollisuutta vaikuttaa oman yksikkösi toimintakulttuuriin.

Kajaanin kaupunki on monialainen työnantaja, joka arvostaa työn ja perhe-elämän tasapainoa. Perheiden monimuotoisuus nähdään vahvuutena, ja haluamme kehittää jatkuvasti käytäntöjämme entistä perheystävällisemmiksi.

Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana kohdasta Tutustu työnantajaan

KIINNOSTUITKO?
Hae meille viimeistään 22.5.2026 klo 15.00 mennessä! Hakemuksen voit täyttää sähköisesti Kuntarekryn sivulla tai toimittamalla postitse osoitteeseen: Kajaanin kaupunki, kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani.

Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta. Valittujen on esitettävä 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä erikseen pyydettäessä todistus huumausainetestistä.

Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin lomautettavat ja työnteon keskeytyksen alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Kaisa Mattila, varhaiskasvatuksen johtaja, kaisa.mattila@kajaani.fi, p. 044 7101 720

Kajaanin kaupunki, Sivistystoimiala, Varhaiskasvatus

KAJAANI – aikaa elämälle ja työlle

Kajaanissa yhdistyvät monipuolinen elinkeinoelämä, kansainvälisen tason osaaminen ja turvallinen, yhteisöllinen ympäristö. Reilun 36 000 asukkaan maakuntakeskus tarjoaa tasapainon työn ja vapaa-ajan välille: lyhyet etäisyydet, luonnon läheisyys ja kattavat palvelut tekevät arjesta sujuvaa. Kun aikaa ei kulu ruuhkiin, sitä jää enemmän perheelle ja muille tärkeille asioille. Tutustu tarkemmin elämään ja mahdollisuuksiin Kajaanissa: www.kajaani.fi/267

Muutto Kajaaniin edessä tai harkinnassa?

Tarjoamme tukea työnhakuun ja kotiutumiseen uudessa kotikaupungissa – myös puolisolle. Lisätietoa osoitteessa: https://kajaani.fi/muuttajalle/