Päiväkodinjohtajana vastaat Jokilaakson vuorohoitopäiväkodin ja Hanhilinnan päiväkodin kokonaisuudesta. Jokilaakson päiväkodissa on kolme ryhmää ja Hanhilinnan päiväkodissa kaksi ryhmää. Lisäksi kokonaisuuteen kuuluu myös pieni väliaikainen Kisapuiston päiväkoti (yksi ryhmä) sekä perhepäivähoidosta vastaaminen. Päiväkodinjohtajan tehtäviin kuuluu yksiköidensä pedagoginen johtaminen sekä henkilöstöhallinnosta ja taloudesta vastaaminen. Työparinasi toimii päiväkodin apulaisjohtaja. Johtamisen tukena on päiväkodin johtoryhmä, joka muodostuu päiväkodinjohtajasta ja -apulaisjohtajasta sekä yksikön omasta varhaiskasvatuksen erityisopettajasta.

Johtamiskokonaisuuteen kuuluvat päiväkodit sijaitsevat Liedon keskustan alueella. Jokilaakson päiväkoti toimii väistötiloissa. Tavoitteena on, että johtamiskokonaisuuden kolmen päiväkodin lapset siirtyvät syksyllä 2028 uuteen päiväkotiin Liedon Sillilän alueelle. Uuden päiväkodin suunnittelutyö on jo käynnistynyt. Päiväkodinjohtajana pääset vaikuttamaan uuden yksikön perustamiseen ja hankintoihin. Uuden päiväkodin perustaminen ja yksiköiden toimintakulttuurien yhteensovittaminen vaatii muutosjohtamisen taitoja.

Odotamme sinulta kykyä johtaa vuorohoitoa sen erityispiirteet huomioiden. Päiväkodinjohtajana huolehdit siitä, että lapsille taataan turvallinen, kannatteleva ja osallistava arki kaikkina vuorokaudenaikoina. Tehtävän hoitaminen edellyttää varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman mukaista pedagogista näkemystä sekä perehtyneisyyttä toimintaa ohjaaviin asiakirjoihin ja säädöksiin. Arvostamme vahvaa osaamista henkilöstön johtamisessa, hyviä neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä valmentavaa ja positiivista johtamisotetta.

Liedossa olet osa varhaiskasvatuspalveluiden johtoryhmää ja pääset kehittämään varhaiskasvatuksen sekä esiopetuksen pedagogiikkaa ja toimintaa Liedossa. Päiväkodinjohtajan työ vaatii innovatiivista kehittämisotetta sekä hyvää paineensieto- sekä organisointikykyä muuttuvissa tilanteissa. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä.

Liedon kaupungin työntekijöille on tarjolla Mehiläisen työterveyspalvelut, epassi-etuus (150€) ja maksuton kuntosalin käyttö.

Virka täytetään 1.5.2026 alkaen. Palkkaus määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3720,29 € + mahdolliset lisät. Noudatamme valinnassa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Viran ensisijainen sijoituspaikka on Jokilaakson vuorohoitopäiväkodissa ja Hanhilinnan päiväkodissa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26 § tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27 § kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74 § ja 75 §) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Englannin kielen suullinen taito katsotaan eduksi.

Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava 30 vuorokauden kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Hakijoihin ollaan yhteydessä viimeistään 11.3.2026. Haastattelu järjestetään Liedon kaupungintalolla 12.3.2026.

Virka on haettavana sähköisesti osoitteissa www.kuntarekry.fi 10.03.2026 klo 12.00 mennessä.

Liedon kaupunki on savuton työpaikka.

Liedossa 24.2.2026

Toimialajohtaja, sivistyspalvelut

Varhaiskasvatusjohtaja Reija Helenius, 0503077162

Liedon kaupunki, Sivistyspalvelut, Varhaiskasvatus

Lieto on n. 21 000 asukkaan kasvava, yritteliäs, viihtyisä ja luonnonläheinen kaupunki Varsinais-Suomessa. Liedon kaupunki on työnantaja, joka tuottaa asukkailleen ammatillisesti korkeatasoisia ja ihmisläheisiä palveluita. Meillä työskentelee n. 820 eri alojen ammattilaista. Tavoitteena on, että meillä kaikilla on hyvät edellytykset tehdä työtä ja viihtyä työssämme. Kaikilla Liedon kaupungin työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä työssään ja käyttää osaamistaan tehtävissään.