Palvelukeskuksen kasvaessa etsimme motivoitunutta, innokasta ja oppimiskykyistä palkkasihteeriä toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen. Olisitko sinä etsimämme henkilö?

Palkkasihteerin tehtävän pääasiallinen tehtävä on vastata säännönmukaisesta palkkahallintopalvelun tuottamisesta ja palkanlaskentatyöstä kuntien omistaman palvelukeskuksen kunta-alan omistaja-asiakkaille. Palkkasihteerin tehtäväkokonaisuuteen sisältyy palkanlaskenta useamman kunnallisen työehtosopimuksen (KVTES, OVTES, TS) mukaisesti. Neuvot esihenkilöitä palkkoihin ja palkkahallinnon järjestelmään liittyvissä kysymyksissä. Koska tehtävä on uusi, tehtävän sisällön määrittelyssä tullaan huomioimaan myös tehtävään valittavan henkilön osaaminen, kokemus ja taidot. Mahdollisesti osallistut uusien asiakkuuksien perustamiseen ja palkka- ja HR-järjestelmän kehittämiseen säännönmukaisen palkanlaskentatyön ohella.

Tulet osaksi tiimiä, jossa työskentelee kaksi palkkasihteeriä sekä palkkahallinnon tiiminvetäjä. Tukenasi tehtävässäsi ovat lisäksi omistajakuntien osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö.
Me näemme muutokset mahdollisuutena uudistaa kuntatyötä ja siksi meidän mielestämme tärkein kriteeri tehtävässä menestymisen kannalta on innokas ja oppimishaluinen asenne. Käytät sujuvasti tietoteknisiä järjestelmiä ja hyödynnät niitä työssäsi. Edellytämme aikaisempaa palkkahallinnon kokemusta ja tehtävässä on ehdottomasti eduksi, jos tunnet kunta-alan palkanlaskentaa jo entuudestaan. Kokemuksen vuosimäärän sijaan meille kuitenkin merkityksellisempää on motivaatio työskennellä ja kehittyä juuri palkkasihteerin tehtävässä ja tehokkaassa tiimissämme. Arvostamme erityisesti hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, koska niitä jos mitä tarvitaan palveluammatissa.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla kehittämässä nykyaikaista ja ketterää palkkahallintopalvelua kunta-alalla. Haluamme olla houkutteleva työpaikka ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan lisäksi mukavat etuudet ja työskentelyolosuhteet. Tehtäväkohtaisen palkan olemme arvioineet olevan osaamiseen perustuen n. 2800-3000 €/kk ja tämän lisäksi voidaan maksaa työehtosopimuksen mukaisten ehtojen täyttyessä työkokemuslisää (kokemuksesta riippuen lisän suuruus voi olla 5% tai 10%). Noudatamme kuntaomisteisena yhtiönä KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES), ja lisäksi tarjoamme kattavan työterveyspalvelun sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietuuden. Käytössä tulee olemaan liukuva toimistotyöaika (viikkotyöaika 36 h 15 min). Palvelukeskuksen henkilöstö työskentelee Uudenkaupugin kaupungin toimitiloissa. Työssä on laaja etätyömahdollisuus.

Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä alkusyksystä, mutta tarkempi aloitusajankohta on neuvoteltavissa. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Uudenkaupungin kaupungin henkilöstöjohtaja Maaru Seikolalta, p. 040 664 0110. Mikäli löysit itsesi ilmoituksesta, jätä hakemuksesi viimeistään 14.6.2026. Haastatteluihin olemme alustavasti varanneet keskiviikon 17.6.2026, joten laita päivä jo alustavasti kalenteriisi!

LaskentaVakka Oy

LaskentaVakka Oy syntyi kolmen kunnan yhteisestä visiosta perustaa moderni ja vakaa kumppani talous- ja palkkahallinon palveluihin. Vuonna 2025 Uusikaupunki, Taivassalo ja Laitila perustivat yhtiön turvaamaan kuntien talous- ja palkkahallinnon osaamisen, jatkuvuuden ja palveluiden kehittämisen pitkälle tulevaisuuteen.

Laskentavakassa haluamme olla enemmän kuin palvelukeskus. Kokoamme kuntien osaamisen yhteen, varmistamme palvelutuotannon vakauden ja tuomme järjestelmällistä kehittämistä sekä talouden, että henkilöstöhallinnon ydinprosesseihin. Tehtävämme on tehdä kuntien arjesta sujuvaa — luotettavasti, asiantuntevasti ja aina muuttuvaa toimintaympäristöä kuunnellen.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus