Haemme palvelupäällikköä kansainvälisyys- ja maahanmuuttopalveluihin

Haluatko olla rakentamassa Raumasta entistä vetovoimaisempaa kaupunkia kansainvälisille osaajille - ja varmistamassa, että maahanmuuttoon, kotoutumiseen ja kansainväliseen rekrytointiin liittyvät palvelut toimivat sujuvasti arjessa? Rauman kaupunki vastaa kansainvälisyyden ja maahanmuuton palveluista sekä Etelä-Satakunnan työllisyysalueen lakisääteisistä tehtävistä. Työssämme korostuvat toimivat yhteistyöverkostot sekä palveluiden jatkuva kehittäminen asiakas- ja työnantajalähtöisesti.

Tässä roolissa yhdistyvät strateginen kehittäminen ja käytännön tekeminen: viet uusia toimintamalleja arkeen, kokoat sidosryhmiä yhteisen tavoitteen äärelle ja johdat lakisääteisiä palveluja tuloksellisesti.
Tehtävässäsi johdat Rauman kaupungin sekä Etelä-Satakunnan työllisyysalueen lakisääteisiä kansainvälisyys- ja maahanmuuttopalveluja. Vastuullasi on palvelualueen johtaminen, palveluiden koordinointi, kansainvälisen rekrytoinnin edistäminen sekä kotoutumisen tukeminen.

Mitä teet

Hoidat kaupungin strategian tavoitteiden mukaisesti perustehtävääsi laaja-alaisesti koko kaupunkiorganisaatiossa ja toimialalla. Osallistut tarvittaessa erityisasiantuntemuksesi perusteella työryhmiin sekä toimit toimeksiantoluonteisesti itsenäisissä konsultointi- ja asiantuntijatehtävissä. Tehtävässä kehität uusia toimintamalleja ja haet luovia ratkaisuja, toimit itseohjautuvasti tavoitteiden määrittelyssä ja toimeenpanossa sekä osallistat eri sidosryhmiä (esim. kuntalaiset, päättäjät, organisaation sisäiset toimijat) ratkaisujen löytämiseksi. Lisäksi vastaat oman vastuualueesi lakisääteisten palveluiden johtamisesta Etelä-Satakunnan työllisyysalueella toimintasäännön puitteissa.

Tehtävässä painottuvat erityisesti seuraavat kokonaisuudet:
• Prosessien/ asiakokonaisuuksien kehittäminen ja jalkauttaminen toimialan sisäisissä tai ulkoisissa palvelutehtävissä.
• Mahdolliset toimintasäännön mukaiset sijaisuudet, ryhmänvetovastuu, verkostonvetovastuu
• Operatiivinen asiakasohjaus ja -neuvonta sisäisissä ja/tai ulkoisissa palvelutehtävissä
• Verkostoissa toimiminen, poikkihallinnollinen ja sidosryhmät huomioiva toimintatapa
• Yhteistyö/yhteydenpito raumalaisten, alueen ja maakunnallisten toimijoiden (yritykset, yhteisöt jne.) kanssa
• erilaisten työnantajan määrittelemien sisäisten ja ulkoisten neuvottelukuntien, sidosryhmien hallitusten ja muiden vastaavien ryhmien jäsenenä tai muuna toimivaltaisena osallisena toimiminen
• erilaisten työnantajan määrittelemien toimintojen, kampanjoiden ja hankkeiden koordinointi tai yhteyshenkilönä toimiminen
• mahdolliset muut kansainvälisyyteen ja maahanmuuttoon liittyvä hankehallinnointi- ja/tai maksatusasiat

Keskeiset vastuualueet
International House -konsepti
• kaupungin International House -konseptin toiminta ja kehittäminen
• Yhden oven palveluiden organisointi kansainvälisten työntekijöiden, opiskelijoiden ja heidän perheidensä tarpeisiin, yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa.
Kotoutuminen
• kotouttamispalveluiden johtaminen, jotta ne tukevat maahanmuuttajien sopeutumista paikalliseen yhteisöön ja työelämään.
• yhteistyö alueellisten ja valtakunnallisten toimijoiden kanssa kotouttamisen kehittämiseksi.
Maahanmuutto
• maahanmuuttajille tarjottavien laadukkaiden ja kattavien palveluiden johtaminen, mukaan lukien neuvonta, ohjaus ja palveluohjaus.
• Maahanmuuttoon liittyvien prosessien johtaminen ja kaupungin vetovoiman edistäminen kansainvälisille osaajille.
Kansainvälinen työnvälitys ja rekrytointi (ml. EURES)
• kansainvälisen työnvälityksen ja rekrytoinnin palveluiden toteuttaminen ja kehittäminen alueen yritysten ja työmarkkinoiden tarpeisiin.
• EURES-verkoston ja muiden kansainvälisen rekrytoinnin toimijoiden välinen yhteistyö.
Monikielinen yhteiskuntaorientaatio
• Monikielisten yhteiskuntaorientaatiopalveluiden suunnittelun ja toteutuksen johtaminen, helpottamaan maahanmuuttajien kotoutumista ja palvelujärjestelmän ymmärtämistä.
• Palveluiden saavutettavuuden ja kielitietoisuuden johtaminen.
Kotoutumissuunnitelma ja palveluntarvearvio
• Maahanmuuttajien kotoutumissuunnitelmien ja palveluntarvearvioiden laadinnan ja kehittämisen vastuu.
• Yhteiskunta- ja työelämäintegroitumisen palveluiden johtaminen.

Sijainti ja liikkuminen
Tehtävä sijoittuu Raumalle, ja se edellyttää työskentelyä kaikissa Etelä-Satakunnan työvoima-alueen kunnissa (Eura, Eurajoki, Säkylä ja Huittinen). Rauman kaupunki toimii työvoima-alueen vastuukuntana.

Kielitaito
Tehtävässä edellytetään vähintään suomen ja englannin kielen kirjallista ja puhuttua hyvää taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi.

Kelpoisuusvaatimus
Ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä alan työkokemus.

Hakuohjeet
Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne.

Lisätiedot
Lisätietoja tehtävästä antaa toimialajohtaja Satu Saarinen, puh. 044 403 7931, satu.saarinen@rauma.fi seuraavina aikoina: ti 21.4. ja to 23.4. klo 16.00-16.30.

Hakuaika
Hakuaika päättyy 4.5.2026.

Toimialajohtaja Satu Saarinen, 044 403 7931, satu.saarinen@rauma.fi. Yhteydenotot puhelimitse ti 21.4. ja to 23.4. klo 16.00-16.30.

Rauman kaupunki, Elinvoimatoimiala

Rauma on valovoimainen, noin 39 000 asukkaan meri- ja kulttuurikaupunki. Kaupungissa yhdistyvät historia, pitkät perinteet omaava teollisuus sekä vahva yhteisöllisyys. Raumalla elämä on luanikasta eli helppoa, sujuvaa, vaivatonta ja mukavaa – sellaista kuin ihmisellä pitäisi kotonaan olla.

Rauman kaupunki on Satakunnan kolmanneksi suurin työnantaja ja sen palveluksessa on noin 1600 työntekijää. Kaupunkiorganisaatio on jaettu neljään toimialaan: konsernipalvelut-toimiala, sivistystoimiala, elinvoimatoimiala ja tekninen toimiala. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen. Tarjoamme merkityksellisiä työtehtäviä, joilla vaikutamme asukkaiden arkeen sekä koko kaupungin kehittymiseen.

Rauman kaupunki on savuton työpaikka, jossa edistetään terveellistä ja turvallista työympäristöä.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus