Mitä odotamme sinulta?

Haemme opetuspalveluihin perusopetuksen TEPPO -oppilaanohjaajaa määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8.2026-31.7.2027.

Tehtävän sijoituspaikkoina ovat Kellokosken ja Riihikallion koulut. Kellokosken koulu on n. 850 oppilaan yhtenäiskoulu. Peruskoulun yhteydessä toimii myös kaksi esiopetusryhmää ja Tuusulan lukion Kellokosken toimipiste. 7-9 luokilla on n. 420 oppilasta. Riihikallion koulu on n. 700 oppilaan yhtenäiskoulu. Riihikallion 7-9 luokilla on n. 270 oppilasta. Koulujen välinen etäisyys on n. 21 km.

Haemme joukkoomme osaavaa ja innostunutta TEPPO-oppilaanohjaajaa, joka vastaa koulujen suunnittelu- ja kehittämistyöstä erityisesti työelämäpainotteisen opetuksen näkökulmasta. TEPPO-oppilaiden opinnoissa vuorottelevat työssäoppimisjaksot työpaikoilla ja opetus koululla. Työelämäpainotteista perusopetusta ohjaa koululla TEPPO-oppilaanohjaaja ja sitä tukee koulun moniammatillinen tiimi. TEPPO-oppilaanohjaajan tehtäviin kuuluu työssäoppimisen suunnittelu, toteutus ja kehittäminen yhteistyössä aineenopettajien kanssa, TEPPO-oppilaiden yksilöohjaukset ja ryhmänohjaukset, sidosryhmäyhteistyö ja markkinointi.

Katsomme eduksi hyvät yhteistyötaidot ja kyvyn tulla toimeen niin nuorten kuin muiden sidosryhmien kanssa. Arvostamme positiivista luonnetta ja halua kehittyä tehtävässä. Tarjoamme haastavaa ja mielenkiintoista työtä ammattitaitoisessa työyhteisössä kahdessa koulussa sekä mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi osallistumalla koulutuksiin.

Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Merkitse hakemukseen kelpoisuutesi sekä siihen liittyvät osasuoritukset. Kelpoisuutta osoittavat todistusjäljennökset tarkistetaan haastattelun yhteydessä.

Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote sekä toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.

Miksi opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle?

Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin työkavereidesi kanssa.

Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat:

Resurssit, jotka näkyvät arjessa

Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden.

Moniammatillisen tuen opettajan työhön

Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen.

Mahdollisuuden kehittyä ja oppia

Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti - ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön.

Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman

Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä - paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös koulujen johto ja rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä.

Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut

Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan.

Oppilaanohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 4110,75 e/kk (sis. peruspalkka + Tuusula-lisä). Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput.

Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Jyrki Aronen, p. 040 314 4273 tai jyrki.aronen@tuusula.fi

Tule tekemään elämisen taidetta! Hae paikkaa 18.5.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi.

Löydät hakijan ohjeet LAURA™-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta Työnhakijan ja sijaisen ohjeet - Lauran käyttöoppaat. Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA™-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

rehtori Jyrki Aronen, p. 040 314 4273 tai jyrki.aronen@tuusula.fi

Meillä pääset rakentamaan tavallisten tuusulalaisten arkea ja samalla kehittämään omaa osaamistasi. Tuusulan kunta tukee sinua ja työhyvinvointiasi monin tavoin. Kunnassamme työurat ovat kestäviä, eli tarjoamme edellytykset työskennellä ja kehittyä vaikka aloittelevasta tekijästä kokeneeksi konkariksi saman työnantajan palveluksessa.