Vuoden 2026 alusta lähtien mikroliikennepalveluiden tarjoajat ovat olleet velvoitettuja hakemaan mikroliikennelupaa toimiakseen Turun kaupungin alueella. Luvan tarkoituksena on erityisesti liikenneturvallisuuden ja esteettömyyden parantaminen. Lupaan liittyen kaupunki on asettanut rajoitusalueita esimerkiksi pysäköintiin liittyen, joiden paikkansapitävyyttä ja toimivuutta harjoittelija seuraa yhteistyössä projektiasiantuntijan kanssa. Rajoitusalueiden toimivuutta seurataan datan avulla sekä kentällä paikan päällä. Tehtäviin kuuluu havainnoida sekä kartoittaa lautapysäköinnin ongelmakohteita ja pysäköintiin soveltuvia sijainteja erityisesti keskustan sekä Kupittaan alueella. Yksi harjoittelijan tärkeä tehtävä onkin kehittää sähköpotkulautailuun liittyviä rajoituksia yhteistyössä projektiasiantuntijan kanssa.

Harjoittelijan tehtävänä on myös viestiä sähköpotkulautojen käyttäjille oikeaoppisesta liikennekäyttäytymisestä ja rajoitusten noudattamisesta. Viestinnällistä sisältöä tuotetaan kaupungin omille alustoille. Harjoittelijan työtehtäviin voi kuulua myös viestintäkampanjassa mukana olemista.
Harjoittelijan pääasiallisena tehtävänä on partioida kaupungilla virka-aikaan, siirtää virheellisesti pysäköityjä lautoja paremmille paikoille, havainnoida sähköpotkulautojen käyttöä ja opastaa turkulaisia turvalliseen liikkumiseen viestinnällisin keinoin.

Harjoittelun lopuksi raportoidaan havainnoista ja kehitysehdotuksista. Harjoittelussa eduksi on paikkatieto-ohjelmistojen hallitseminen (esim. Qgis) ja viestintäosaaminen.

Tarvittaessa työnantaja voi osoittaa harjoittelijalle myös muita tehtäviä.
Harjoittelutehtäviin palkataan korkeakouluopiskelijat. Tarkastamme opintorekisteriotteen haastattelutilanteessa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Noora Salmela, noora.salmela@turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Kaupunkiympäristön palvelukokonaisuus, Strateginen ohjaus, Liikenteellinen saavutettavuus, Liikkumispalvelut

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo lähes 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus