Etsimme projektipäällikköä Päijät-Hämeen hyvinvointialueen hallinnoimaan kehittämishankkeeseen ”Omasilta - yhdessä omaishoitajien ja ikääntyneiden hyvinvointia rakentamassa”. Tehtävä on määräaikainen ajalle 2.3.2026 - 30.10.2028. Toimipisteemme sijaitsee Lahden keskustassa Trion kauppakeskuksessa, mutta työskentelyalueena on koko Päijät-Häme.

”Omasilta - yhdessä omaishoitajien ja ikääntyneiden hyvinvointia rakentamassa” hanke kuuluu THL:n Terveyden edistämisen määrärahan Iäkkäiden toimintakyvyn ja kotona pärjäämisen tukeminen sekä omaishoitajien hyvinvoinnin, toimintakyvyn ja terveyden edistäminen -osioon. Hankkeen pääasiallisena painopisteenä 5f: Tukimalli omaishoidon erilaisiin kuormittaviin tilanteisiin. Hanke sisältää myös elementtejä painopisteestä 5d: Tuetaan iäkkäiden henkilöiden yhdenvertaisia mahdollisuuksia osallisuuteen, aktiiviseen kansalaisuuteen ja elinikäiseen oppimiseen.

Projektipäällikkönä vastaat projektin operatiivisesta toteuttamisesta, sidosryhmätyöstä ja johdat projektiryhmää, jonka kokoonpano määritellään projektin alkuvaiheilla. Tukenasi ovat hankepäällikkö, hankesuunnittelija, ohjausryhmä sekä linjaorganisaation avainhenkilöt. Työtehtävään sisältyy projektinhallinnalliset tehtävät suunnittelusta raportointiin ja taloudenhallintaan sekä sidosryhmäyhteistyötä hyvinvointialueen oman organisaation sisällä ja sen ulkopuolella. Lisäksi työtehtävään sisältyy omaishoitoon liittyvää asiakastyötä.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa ja kokemusta projektijohtamisesta sekä laajoista muutosprojekteista. Arvostamme lisäksi kokemusta tiedolla johtamisesta ja sote-palveluiden kehittämisestä. Laaja-alainen tuntemus sote-palveluista ja laajat verkostot sekä työkokemus omaishoidosta ja/tai etsivästä työstä katsotaan eduksi. Positiivinen asenne, kokemuksen kautta syntynyt näkemys ja kärsivällisyys muutoksissa sekä hioutuneet yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot kantavat projektissa pitkälle. Tehtävän liikkuvuuden vuoksi oman auton käyttö on välttämätöntä.

Sinä olet meille tärkeä, ja siksi meillä on työhyvinvointisi tueksi kattavat työterveyspalvelut ja henkilöstöedut.

Työyhteisömme jäsenenä saat:

- Ammatistaan ylpeän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, joka auttaa pitämään motivaation kohdallaan
- Työelämän sujuvaa yhteensovittamista arjen kanssa, olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa
- Työterveyspalvelut ja niihin kuuluvan Terveyssovelluksen
- Säännölliset kuntomittaukset, palautumisen viikot sekä talon sisäisen työnohjauksen, jotka tukevat työhyvinvointia.

Arvostamme myös laadukasta vapaa-aikaa. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 400 euroa kalenterivuodelta riippuen työsuhteen kestosta. Lisäksi tarjoamme lomaetuja sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät. Jokainen työntekijämme on työntekijäyhdistys Pähe ry:n jäsen. Pähellä on useita vapaa-ajanosastoja kuorosta salibandyyn, ja se onnistuu usein neuvottelemaan meille edullisempia lippuja alueen tapahtumiin sekä alennuksia erilaisiin palveluihin.

Työskentelykielemme on suomi, joten odotamme sujuvaa suullista ja kirjallista, vähintään B1-tason suomen kielen taitoa.

Innostuitko? Jos näin kävi, niin kuulemme mieluusti sinusta lisää! Toivomme projektipäällikön aloittavan tehtävässään 2.3.2026, mutta voimme sopia aloituksesta joustavasti.

Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja mahdollisesti haastattelemme hakuajan puitteissa, joten jätäthän hakemuksesi pian. Valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes saamme virallisen päätöksen TE-määrärahan myöntämisestä.

Hyppää metsäpoluilta urapolulle Päijät-Hämeeseen!

Palvelupäällikkö Kirsi Virtanen
puh. 044 587 1440
kirsi.virtanen@paijatha.fi

Johtava sosiaalityöntekijä Hanna Pentikäinen
puh. 044 482 3051
hanna.pentikainen@paijatha.fi

ikääntyneiden asiakasohjaus

Meitä Päijät-Hämeen hyvinvointialueen työntekijöitä on lähes 8000, ja olemmekin maakunnan suurin työnantaja. Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen ammattilaisten lisäksi meillä työskentelee osaajia useista eri ammattiryhmistä. 

Meille on tärkeää tasa-arvo ja yhdenvertaisuus - siksi toivommekin monipuolisesti hakemuksia eri taustoista ja ikäryhmistä sekä eri sukupuolta olevilta henkilöiltä. Arvojemme mukaisesti toimintamme perustuu luottamukseen, olemme rohkeita, välitämme niin työntekijöistämme kuin asiakkaistamme. 

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus