Haluatko nähdä konkreettisesti oman työsi vaikutukset ihmisten arjessa? Haemme PSYKOLOGIA vakinaiseen virkaan BusinessOulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluihin. Tehtävä alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Töihin työllisyyspalveluihin?
Psykologina työskentelet työllisyyspalveluissa tukien asiakasta löytämään omat vahvuutensa, kiinnostuksen kohteensa ja realistiset uratavoitteensa. Yhteistyö muiden työllisyyspalveluiden asiantuntijoiden kanssa on olennainen osa työtä. Psykologi hyödyntää erilaisia psykologisia menetelmiä ja työvälineitä, kuten psykologisia testejä ja arviointimenetelmiä, asiakastyössä ja työkyvyn arvioinnissa osana ammatinvalinnan ohjausta.

Mitä työ sisältää?
Psykologina ohjaat ja neuvot asiakkaita urasuunnitelmien tekemisessä, opiskelumahdollisuuksien kartoittamisessa tai työpaikkojen etsimisessä. Joskus työ voi painottua uran suunnan kirkastamiseen tai vaihtoehtoisten reittien löytämiseen. Työhön voi sisältyä myös työkyvyn ja toimintakyvyn arviointia suhteessa asiakkaan ammatillisiin suunnitelmiin. Ammatinvalinnan ohjaukseen ja arviointeihin voi sisältyä haastatteluja, erilaisia psykologisia testejä sekä arviointityökaluja. Asiakastyötä tehdään kasvotusten ja etäpalveluna.

Psykologinen tuki asiakkaan urasuunnitelmiin liittyen auttaa asiakasta löytämään oman työllistymiseen tähtäävän polun. Psykologi tarjoaa asiakkailleen keskusteluapua ja tukea, jonka avulla asiakkaan psyykkinen jaksaminen parantuu ja työllistymisvalmiudet kehittyvät.

Psykologit työskentelevät tiiviisti yhteistyössä työllisyyspalveluiden muiden asiantuntijoiden kanssa ja toimivat usein asiantuntijaroolissa osana moniammatillista tiimiä. He voivat antaa neuvoja ja konsultoida muille ammattilaisille esimerkiksi psyykkiseen hyvinvointiin liittyvistä asioista, jotka voivat vaikuttaa asiakkaan työkykyyn tai työllistymisvalmiuksiin.

Psykologi konsultoi ja perehdyttää työllisyyspalveluiden henkilökuntaa ammatinvalinnanohjaukseen. Hän voi tarjota konsultointia yksittäisissä asiakastapauksissa tai auttaa kehittämään käytäntöjä ja toimintatapoja, joilla asiakkaita voidaan tukea kokonaisvaltaisemmin.

Ammatinvalinnan ja uraohjauksen palvelua tarjotaan Oulun seudun työllisyysalueen asiakkaille. Suurin osa palvelun asiakkaista on alueeseen kuuluvien kuntien työllisyyspalvelujen asiakkaita. Tehtävässä painottuu nuorten ohjaus ja tuki moniammatillisessa tiimissä. Noin puolet asiakkaistasi on nuoria. Valittavan henkilön osaamisen ja kiinnostuksen kohteiden mukaan toinen asiakasryhmä voi muodostua joko työllistymistä edistävän monialaisen tuen (TYM) asiakkaista tai muista ammatinvalinnanohjauksen asiakkaista.

Mitä toivomme sinulta?
Sovellut ammatinvalinnan ohjauksen psykologin tehtävään, jos olet kiinnostunut tukemaan asiakkaita löytämään itselleen sopivat uratavoitteet. Tunnet työmarkkinoita sekä koulutus- ja palvelujärjestelmää, mutta haet myös lisätietoa sitä tarvitessasi. Toivomme sinun innostuvan toiminnan kehittämisestä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:
- taitoa ohjata ja neuvoa asiakkaita oman työllistymiseen tähtäävän polun löytämisessä.
- taitoa hyödyntää erilaisia psykologisia testejä ja menetelmiä osana ammatinvalinnan ohjausta ja siihen liittyvää työkyvyn ja toimintakyvyn arviointia.
- itsenäistä, oma-aloitteellista ja tavoitteellista työskentelyotetta sekä hyviä asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
- joustavuutta ja aktiivista kehittämisotetta.

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on psykologian maisterin tutkinto, laillistettu psykologi. Muu mahdollinen osa-alueeseen liittyvä täydennyskoulutus ja osaaminen voidaan huomioida henkilövalinnoissa. Arvostamme lisäksi työkokemuksen kautta hankittua osaamista, ymmärrystä ja ammattitaitoa.

Mitä tarjoamme?
Kutsumme sinua merkitykselliseen työhön, johon saat kannustavan tiimin tuen. BusinessOululaisille kuuluvat myös Oulun kaupungin kattavat työsuhde-edut. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa liikunta- ja kulttuuriedulla. Lisäksi tarjolla on erilaisia kaupungin henkilöstölle kohdennettuja alennuksia.

Oulun kaupunki käyttää viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Ennen virkavaalin vahvistamista on valitun henkilön esitettävä todistus terveydentilastaan virkaa varten (lääkärintodistus). Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina yhdenvertaisuuden edistämiseksi Oulun kaupungissa. Tavoitteena on kohdentaa huomio ammatilliseen osaamiseesi sekä työkokemukseesi. Rekrytoiva esihenkilö arvioi hakemustasi ilman henkilötietojasi (nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- yms. tunnistetiedot). Täytäthän huolellisesti tutkinto ja työkokemus yms. kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.

Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta, jotta hakemuksestasi löytyvät tarvittavat tiedot ja anonyymi rekrytointi on mahdollista toteuttaa. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/5743/2026 Hakemukset on toimitettava 8.5.2026 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Rekrytointipalvelut, tiedustelut sähköpostitse rekrytointi@ouka.fi.

Business Oulu -liikelaitos, työllisyyspalvelut, palvelut ja prosessit -yksikkö

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7 000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.