Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja ihmisläheisellä työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kehittämishankkeisiin sekä uudistuksiin. Kaarinassa lapsen hyvä päivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä.

Tehtäväsi meillä

Etsimämme viranhaltija toimii ratkaisukeskeisellä työotteella itsenäisesti, ja hallitsee asiakkaiden kanssa tehtävän arjen tason yhteistyön ja palveluohjauksen yksiköissään. Työ on keskeisesti vuorovaikutustyötä, mikä vaatii jatkuvaa keskustelua, kuuntelua, motivointia, ammatillisen osaamisen ja yhteisöllisyyden edistämistä ja ylläpitämistä. Keskeisiä yhteistyötahoja ovat muut varhaiskasvatuksen yksiköt, perusopetuksen koulut ja organisaation muut sisäiset toimijat. Yhteistyötä tehdään lisäksi hyvinvointialueen palvelujen sekä kolmannen sektorin edustajien kanssa.

Päiväkodinjohtaja on omalta osaltaan vastuussa työntekijöidensä työhyvinvoinnista. Päiväkodinjohtajalla on monipuolista osaamista ja kiinnostusta varhaiskasvatusyksikön henkilöstön ja pedagogiikan johtamiseen, sekä toiminnan ja pedagogiikan laadun kehittämiseen ja ylläpitämiseen.

Päiväkodinjohtajan tasopalkka on hakuhetkellä noin 3640 €/kk. Lisäksi maksetaan OVTESn mukaista työkokemuslisää. Koeajan jälkeen suoritetaan työsuorituksen arviointi, jonka perusteella voidaan maksaa henkilökohtaista lisää.

Edellytämme

Edellytämme hakijalta erinomaista sekä suomen että ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Yksikön arjen kieli on ruotsi, mutta Kaarinan hallinnollinen kieli on suomi. Sujuva kommunikointi molemmilla kielillä on välttämätöntä.

Virkatehtävä edellyttää hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, kokonaisuuksien hallintaa, joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä. Etsimällämme viranhaltijalla on hyvät valmiudet työskennellä päiväkodin johtajana muuttuvassa varhaiskasvatusarjessa varhaiskasvatuksen asiantuntijana.

Päiväkodinjohtajan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ohjaavien asiakirjojen, lainsäädännön ja varhaiskasvatuspalveluiden laaja-alaista tuntemusta. Päiväkodinjohtajalla tulee olla valmius kohdata monenlaisia ihmisiä ja toimia haastavissa tilanteissa rakentavasti ja ammatillisesti. Eduksi luetaan kokemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen esihenkilötyöstä ja päiväkotiyksikön talouden johtamisesta.

Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukaista kelpoisuutta, siirtymäsäännösten §74 ja §75 voimaantulo huomioidaan. Virkaan valitun on ennen tehtävässä aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Valitun on lisäksi esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Tarjoamme
- mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen,
- myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin,
- laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön,
- viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet
- hyvän perehdytyksen,
- laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) sekä
- työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli

Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella.

Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia Kuntarekryn kautta. Kirjallisen hakemuksen ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Kaarinan kaupunki, varhaiskasvatus / Anne Kuhmonen, Lautakunnankatu 1, PL 12, 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen "Päiväkodinjohtajan rekrytointi". Kirjallisia hakemuksia ei palauteta eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida.

Tule parhaaseen joukkoomme! 93% varhaiskasvatuksen esihenkilöistämme suosittelisi työpaikkaansa tuttavalleen! (Työhyvinvointikysely 2025)

Varhaiskasvatuksen johtaja Laura Mälkönen (laura.malkonen@kaarina.fi)

Kaarinan kaupunki, Sivistyspalvelut, Varhaiskasvatus

Kaarinassa ei vain tehdä työtä – meillä rakennetaan yhdessä parasta arkea. Toimintamme ytimessä on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Henkilöstömme viihtyy meillä ja myös osoittaa sen: 86 % meistä suosittelisi Kaarinaa työnantajana. Meillä arvostetaan ihmisiä, ei pelkkiä titteleitä.

Kaarina on lähes 37 000 asukkaan aktiivinen ja kehittyvä kaupunki Varsinais-Suomessa. Parhaaseen joukkoomme kuuluu noin 1400 työntekijää eri aloilta. Työantajalupauksemme on olla paras paikka työskennellä.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus