Auroranportin palvelukeskuksessa käynnistyi keväällä 2025 yhteisöllisen asumisen yksikkö, johon etsimme nyt toista sairaanhoitajaa. Samassa pihapiirissä toimii myös syksyllä 2025 toimintansa aloittanut ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö. Molemmissa yksiköissä työskentelee oma moniammatillinen henkilöstö. Yksiköillä on yhteinen esihenkilö.

Yhteisöllisen asumisen yksikössä on 30 asiakaspaikkaa ja toiminta on edelleen kehittymässä. Tämä tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä aidosti vaikuttamaan työn sisältöihin sekä kehittämään palvelua yhdessä asiakkaiden ja työyhteisön kanssa. Tavoitteenamme on tukea asiakkaiden päihteettömyyttä sekä vahvistaa heidän psyykkistä, fyysistä, sosiaalista ja kognitiivista toimintakykyään. Samalla autamme asiakkaita ottamaan askelia kohti itsenäisempää asumista ja sujuvaa arkea yhteiskunnassa.

Sairaanhoitajat vastaavat yksikössä asiakkaiden lääkehoidon turvallisesta toteutumisesta lääkehoitosuunnitelman mukaisesti. Tehtäviin kuuluu muun muassa lääkehoitosuunnitelman päivittäminen yhdessä esihenkilön kanssa, henkilöstön perehdyttäminen lääkehoitoon, lääkelistojen ylläpito, injektioiden antaminen sekä oman erityisosaamisen jakaminen työyhteisössä. Lisäksi sairaanhoitajat seuraavat asiakkaiden terveydentilaa ja ohjaavat heitä tarvittaessa terveydenhuollon palveluiden piiriin. Työhön sisältyy myös yhteistyön kehittämistä perus- ja erikoissairaanhoidon kanssa. Yhteistyön tavoitteena on asiakkaiden toimivan hoito- ja asumispolun kokonaisuuden muodostaminen.

Sairaanhoitajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä moniammatillisen työryhmän ja asiakkaiden kanssa. Työssäsi tuet ja ohjaat asiakkaita yksilöllisten asiakassuunnitelmien mukaisesti. Asiakkaat ohjautuvat yksikköön keskitetyn asiakasohjauksen kautta. Arjen työssä tuet asiakkaita muun muassa päihteettömyydessä, taloudenhallinnassa, psyykkisen voinnin seurannassa, hoitokontaktien ylläpidossa, lääkehoidon toteuttamisessa, vuorokausirytmin ylläpitämisessä, sosiaalisessa kanssakäymisessä, asioinnissa kodin ulkopuolella sekä itsestä huolehtimisessa.

Tarjoamme sinulle työn, jossa pääset aidosti vaikuttamaan, kehittämään ja käyttämään omaa asiantuntijuuttasi. Työ on monipuolista ja suunnitelmallista asiakastyötä, jonka lähtökohtina ovat asiakaslähtöisyys ja voimavarakeskeisyys. Työhön sisältyy yksilö- ja ryhmäohjausta, verkostotyötä eri toimijoiden kanssa sekä palveluohjausta, mukaan lukien tuki- ja viranomaisasioissa ohjaaminen. Työvuorot suunnitellaan yhteisöllisen työvuorosuunnittelun periaatteiden mukaisesti, huomioiden työn ja vapaa-ajan tasapaino. Työyhteisö on saanut kiitosta hyvästä työilmapiiristä ja yhdessä tekemisen meiningistä, joten meillä ei tarvitse turhaa jännittää.

Jos haluat tehdä työtä, jolla on merkitystä, ja olla mukana rakentamassa jotain uutta, tämä paikka voi olla sinua varten. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja teemme valinnan sopivan hakijan löytyessä. Mikäli ilmoitus herätti kiinnostuksesi, niin haethan meille töihin jo tänään! 

Työpaikan nimi ja osoite: Auroranportin yhteisöllinen asuminen, Aurorankuja 2, 02940, Espoo
Työaika: 114,45 h/3 vko, jaksotyö. Yhteisöllisessä asumisessa työskennellään kahdessa vuorossa ja työvuorot ajoittuvat päivittäin klo 7-21 väliselle ajalle.
Tehtävä on vakituinen.

Kelpoisuusvaatimus: Laillistettu sairaanhoitaja.

Edellytämme aiempaa työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä tai mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalaan suuntautumista koulutuksessa. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Työssä edellytetään voimassa olevia lääkelupia. Lääkeluvat on mahdollista suorittaa työsuhteen alkaessa.

Edellytämme lisäksi tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme oma-aloitteista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä asennetta.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Tehtävästä lisätietoja antaa palveluvastaava Sini Vepsäläinen, p. 040 639 4257, sini.vepsalainen@luvn.fi.

Auroranportin yhteisöllinen asuminen

Tule rakentamaan kanssamme Suomen parasta hyvinvointialuetta!

Päämäärämme on, että jokaisella länsiuusimaalaisella on mahdollisuus onnelliseen ja hyvään elämään, ensimmäisestä neuvolakäynnistä viimeisiin elinpäiviin. Kehitämme palveluja yhdessä henkilöstön ja asukkaiden kanssa. Silloin löydämme juuri meille sopivat ratkaisut. Kun yhdistämme kaikkien vahvuudet ja osaamisen, meillä on hienot edellytykset onnistua tavoitteessamme.

Palvelemme 475 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä. Meitä ammattilaisia on liki 10 000.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue - Jotta länsiuusimaalaiset voivat hyvin

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta