Haemme nuorten mielenterveys- ja päihdetyön tiimiin Jyväskylään vakituiseen työsuhteeseen sairaanhoitajaa.

Tehtävässä työskentelet nuorten ja heidän perheidensä kanssa osana moniammatillista tiimiä, johon kuuluu sairaanhoitajia, sosionomeja, psykologeja, sosiaalityöntekijöitä ja lääkäreitä. Työskentelyäsi tukee tiivis ja helposti saavutettava esihenkilötuki.

Sairaanhoitajana työskentelet nuorten ja heidän perheidensä kanssa mielenterveys- ja päihdekysymysten sekä vuorovaikutus- ja ihmissuhdehaasteiden parissa. Työ edellyttää vahvaa osaamista päihde- ja mielenterveystyöstä. Työssä hyödynnetään dialogisia, ratkaisukeskeisiä ja lyhytterapeuttisia menetelmiä, ja työskentely tapahtuu yksilö-, perhe- ja ryhmämuotoisesti. Työ on pääosin terapeuttista keskustelu- ja hoitotyötä lieviä ja keskivaikeita mielenterveys- ja päihdehaasteita kokevien nuorten sekä heidän perheidensä kanssa. Tehtävään sisältyy myös osittain jalkautuvaa maakuntatyötä Jyväskylän, Joutsan, Muuramen ja Toivakan alueilla.

Tiimimme koostuu työstään innostuneista ja helposti lähestyttävistä ammattilaisista. Moniammatillinen yhteistyö ja työn jatkuva kehittäminen ovat keskeinen osa toimintaamme. Meillä on monipuolista osaamista, hyvät alueelliset yhteistyöverkostot sekä avoin, luottamuksellinen ja toisiaan tukeva työkulttuuri.

Odotamme hakijalta:
➡️ vankkaa kokemusta lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdetyöstä
➡️ osaamista mielenterveyden häiriöiden hoidosta ja päihdeongelmien kohtaamisesta ja tunnistamisesta
➡️ valmiutta työskennellä samanaikaisten mielenterveys- ja päihdehaasteiden parissa
➡️ kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä moniammatilliseen yhteistyöhön

Arvostamme kokemusta vaikuttavista työmenetelmistä sekä työskentelystä lasten, nuorten ja perheiden kanssa. Tehtävässä sinulla on mahdollisuus muokata työnkuvaasi sekä kehittää ja syventää osaamistasi omien kiinnostuksen kohteidesi mukaisesti.

Tehtävän hoitamista tukevat ryhmätyönohjaus sekä ammatillista osaamista vahvistava koulutus. Työaikamuotona on liukuva työaika, ja tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Ajokortti on tehtävässä välttämätön. Työnantajalla on käytössään leasing-autot.

Tehtäväkohtainen palkka 3115,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

*****************************

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon henkilöstä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu sairaanhoitaja.

Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Lisäksi edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on päivätyötä, keskimääräinen yleistyöaika.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely).

Työntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä.

Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana tai viimeistään viikoilla 23-24.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
-
Mika Sivula, palveluvastaava
puh. 040 159 7987
mika.sivula@hyvaks.fi
-
Susa Rahkonen, palveluvastaava
puh. 040 186 1580
susa.rahkonen@hyvaks.fi 

Nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelut

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!