Keski-Suomen hyvinvointialue hakee ikääntyvien ennaltaehkäisevään tukeen seniorin hyvinvointineuvolaan Jämsään terveydenhoitajaa/sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2026 saakka.

Etsimme terveydenhoitajaa/sairaanhoitajaa asiakastyöhön edistämään ja tukemaan ikääntyvien asukkaiden kokonaisvaltaista hyvinvointia, terveyttä ja toimintakykyä. Työtä tehdään kehittävällä otteella ja hyödynnetään myös digitaalisen asioinnin mahdollisuuksia. Tehtävä sisältää mm. hyvinvointitarkastusten toteuttamista, matalan kynnyksen vastaanottoja ikääntyvien kohtaamispaikoissa, tapahtumien suunnittelua ja toteuttamista sekä verkostotyöskentelyä.

Meillä pääset vaikuttamaan vahvasti itse omaan työhösi sekä osallistumaan toimintamallin vakiinnuttamiseen alueellasi. Sinulla on tukenasi huikea ja monialainen työtiimi. Teemme työtä toinen toistamme tukien ja sparraten. Taustatueksesi saat palvelukentän muut ammattilaiset ja olet osa tulevaisuuden seniorikeskustoimintamallin kehittäjäverkostoa.

Työ on itsenäistä ja sisältää oman työn suunnittelua, päätöksentekoa ja ymmärrystä asiakasryhmän tarpeista. Työ on moniammatillista ja monitoimijaista tiimityötä, vastuullista ja näyttöön perustuvaa asiantuntijatyötä. Työ sisältää asiakas- ja sidosryhmäviestintään ja tiedonkulkuun liittyviä tehtäviä. Tarvittavien teknologisten laitteiden hallinta ja asianmukainen käsittely kuuluvat työhön. Työ on päivätyötä arkisin ja viikkotyöaika on 38,25 h.

Työ sisältää liikkumista eri toimipisteiden välillä sekä eri yhteistyökumppaneiden tilaisuuksiin ja tapaamisiin Keski-Suomen alueella, joten työssä tarvitset auton käyttömahdollisuuden.

Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

******************************************************

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja.

Tehtävässä menestyminen vaatii kokemusta terveydenedistämistyöstä ja kykyä tunnistaa erilaisia ikääntymiseen liittyviä ilmiöitä, jotka vaikuttavat ikääntyneiden hyvinvointiin, terveyteen, toimintakykyyn ja arjen turvallisuuteen.

Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely).

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Tehtäväkohtainen palkka 3115,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.

Haastattelut pidetään viikoilla 11-12.

Talvet lasketellen, kesät golfaten. Jämsä tarjoaa ulkoilmaelämää ympäri vuoden. Keskeinen sijainti, edulliset asunnot, monipuoliset palvelut ja harrastusmahdollisuudet tekevät Jämsästä ihanteellisen asuinpaikan. Kaupunkimaisesti keskustassa tai maaseudun rauhassa. Jämsästä löytyy asuntoja ja tontteja moneen makuun. Älä siis ohita tilaisuuttasi, vaan jää Jämsään. Sillä Jämsä jää sydämeen. https://jamsa.fi/

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
Hanna Uusitalo, palveluvastaava, (en ole tavoitettavissa 23.-27.2.26)
Ikääntyvien ennaltaehkäisevä tuki
p. 040 0115 375
hanna-mari.uusitalo@hyvaks.fi

Ikääntyneiden ennaltaehkäisevä tuki

Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!