STEAM Turku -tiede- ja teknologiapolku on Turun kaupungin lasten ja nuorten palvelukokonaisuuden varhaiskasvatuksen ja eri kouluasteet yhdistävä sekä oppiainerajat ylittävä toimintamalli lisätä tekniikan ja luonnontieteiden vetovoimaa sekä innostaa kaikenikäisiä lapsia ja nuoria kokeiluun, tutkimiseen, luovuuteen ja yhdessä tekemiseen. Tavoitteena on lisäksi kehittää ja vahvistaa STEAM-pedagogiikkaa ja luoda uusia yhteistyömuotoja eri toimijoiden välille koko Lounais-Suomessa.

STEAM-suunnittelijan tehtävänä on
- innostaa, ohjata, perehdyttää ja tukea varhaiskasvatuksen ja esi- ja perusopetuksen henkilöstöä STEAM-pedagogiikan ja -materiaalien käyttöönotossa ja hyödyntämisessä käytännönläheisesti opetustilanteissa
- kehittää ja koordinoida STEAM Turku -toimintaa, taloutta ja viestintää, arvioida toiminnan vaikuttavuutta sekä raportoida sen tuloksista säännöllisesti
- paikallisen ja kansallisen STEAM-verkoston toimintaan ja sen kehittämiseen osallistuminen

STEAM-suunnittelijan työympäristönä toimivat pääosin Turun kaupungin perusopetuksen ala- ja yläkoulut sekä varhaiskasvatusyksiköt.

Työpaikka: TOP-keskus. Lasten ja nuorten palvelukokonaisuuden yhteiseen hallintoon kuuluva TOP-keskus on palvelukokonaisuutta palveleva yksikkö. Keskuksen pääasiallisena tehtävänä on tieto- ja viestintäteknologian opetuskäytön kehittämisen tukeminen kaikkia palvelualueita koskien sekä erilaisten kasvatusta ja opetusta koskevien TVT-ohjeistusten ja -suunnitelmien laatiminen.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää
- STEAM-osaamista ja kokemusta pedagogiikan kehittämisestä
- kasvatuksen ja opetuksen kentän sekä tiede- ja teknologiakoulutuksen hyvää tuntemusta
- kokemusta verkostomaisesta työskentelystä ja yhteistyöstä eri toimijoiden kanssa
- hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja tiimityötaitoja
- kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja edistää tavoitteellista kehittämistyötä
- kehittävää, innostavaa ja ratkaisukeskeistä työotetta

Eduksi luemme
- kokemuksen yhteistyöverkostoissa toimimisesta
- kokemuksen STEAM-toiminnasta eri koulutusasteilla
- englannin ja/tai ruotsin kielen taidon
- kokemuksen henkilöstön kouluttamisesta

Mahdollisuus käyttää omaa autoa helpottaa tehtävän hoitamista.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

TOP-keskuksen toiminnanjohtaja Jouni Paakkinen,
p. 050 590 7474, jouni.paakkinen@turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Yhteiset palvelut, LANU

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus