Kohtaantopalvelut vastaa lähellä työelämää olevien työnhakijoiden rekrytointipalveluista sekä työnhaun kevyemmistä tukipalveluista, kuten valmennuksista sekä jatkuvan oppimisen palveluista työnhakijoille, joilla on osaamisen kehittämisen tarpeita.

Lisäksi kohtaantopalvelut vastaa työnantaja- ja yritysasiakkaiden palveluista, kuten puhelinneuvonnasta, työpaikkailmoitusten tuesta sekä rekrytointikoulutuksista.

Kohtaantopalveluiden palvelumalliin kuuluu työnhakija-asiakkaiden ja työnantaja-asiakkaiden kohtaannon varmistaminen, toisin sanoen avoimien työpaikkojen ja soveltuvien hakijoiden yhdistäminen.

Tehtäväsi:
- Suunnittelet ja toteutat työnhakijoille valmennuksia (ryhmä- ja yksilövalmennukset) Pohjanmaan työllisyysalueella.
- Ohjaat asiakkaita työelämään valmennuspalveluiden keinoin.
- Opastat työnhakijoita digitaalisen viestinnän hyödyntämisessä.

Työskentelyalue kattaa koko Pohjanmaan työllisyysalueen ja sisältää jonkin verran matkustamista. Palvelut toteutetaan monikielisesti (suomi, ruotsi, englanti).

Kelpoisuusvaatimukset:
- Soveltuva korkeakoulututkinto
- B-ajokortti

Kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen hallitseminen. Eduksi katsotaan englannin kielen taito

Arvostamme:
- Hyvää tuntemusta työllisyysalueen palveluista ja työmarkkinoista.
- Työllisyyden hoitoon liittyvän lainsäädännön hallintaa.
- Kokemusta ohjausmenetelmistä.
- Itsenäistä ja joustavaa työotetta.
- Hyviä digitaitoja.

Tarjoamme:
- Merkityksellisen työn osana kaupungin työllisyyspalveluita.
- Mahdollisuuden vaikuttaa kuntalaisten työllisyyteen ja hyvinvointiin.
- Kaupungin henkilöstöedut sekä ePassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun.

Palkka tässä tehtävässä on 3 090,51 €/kk.
Palkka määräytyy KVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukaisesti.

Koeaika on 6 kuukautta.

Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus).

Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tämäkin rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Haastateltavat henkilöt valitaan anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti

Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi(at)vaasa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle.

Vaasan kaupunki