Kuopion Työllisyysalueelle haetaan kolmea työllisyysasiantuntijaa vakinaiseen virkasuhteeseen 1.6. 2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Kaksi viroista sijoittuu Kuopion ja yksi Siilinjärven toimipaikkaan. Edellytämme kaikilta valituilta valmiutta työskennellä tarpeen mukaan myös kaikissa Kuopion työllisyysalueen 11 kunnassa.

Hakuaika virkoihin päättyy 27.4.2026 klo 12.

Työllisyysasiantuntijan ydintehtävänä on työnvälitys: työpaikkojen osoittaminen haettavaksi henkilöasiakkaille ja osaavan työvoiman välittäminen työantajille. Työllisyysasiantuntija huolehtii asiakasprosessista tavoitteellisesti ja pitkäjännitteisesti sekä hoitaa työvoimapalveluihin liittyviä koulutus-, valmennus- ja ohjaustehtäviä. Hän vastaa on asiakasprosessin mukaisista kirjauksista asiakastietojärjestelmään. Työnkuvaan kuuluu myös oman työn kehittämistä, siitä viestintää, verkostoyhteistyötä sekä yhteistyötä ekosysteemiverkoston kanssa.

Työllisyysasiantuntija hoitaa lakisääteiset työnhakija- ja työnantaja-asiakkaiden asiakaspalvelu- ja viranomaistehtävät. Työ vaatii omaan tehtäväkokonaisuuteen kuuluvien lakien, asetusten ja ohjeiden vahvaa hallintaa ja soveltamisosaamista sekä tuloksellista työotetta. Lisäksi tehtävään kuuluu ohjata ja motivoida asiakkaita digitaalisten ja muiden työvoimapalvelujen käyttöön. Työtä tehdään monikanavaisesti kasvokkain, video- ja puhelinyhteydellä toimipaikalla tai etätyönä. Työskentelemme 50-50 suhdanteella lähi- ja etätyössä.

Kohtaantoa edistävissä palveluissa asiantuntijat sijoittuvat viiteen eri toimialatiimiin: kauppa ja hallinto -, palvelut ja alkutuotanto-, rakennus ja kuljetus-, sosiaali-, terveys-, opetus, tiede ja kulttuuri- sekä tekniikka, teollisuus, ja ict-tiimiin. Lähtökohtana on, että palvelussa henkilöasiakkaan ammattitaito ja osaaminen vastaavat työmarkkinoiden vaatimuksia ja työllisyysasiantuntija vastaa nimetystä toimialakohtaisesta työnhakija- ja työnantaja-asiakaskohderyhmästä tavoitteena nopea työn ja tekijöiden kohtaaminen. Haussa olevat tehtävät painottuvat henkilöasiakastyöhön ja sitä tukevaan työnantajakontaktointiin: alueen yrityksiin tutustumiseen ja työmahdollisuuksien etsimiseen.

Osaamisen kehittämisen palveluissa asiantuntijat sijoittuvat nuorten, aikuisten ja kotoutujien tiimeihin. Palveluiden tavoite on mm. turvata osaavan työvoiman saatavuus työllisyysalueella, tunnistaa asiakkaiden osaamisen kehittämistarpeet sekä ohjata ja tukea asiakasta osaamisen kehittämisprosessin aikana sekä vahvistaa alueemme elinvoimaa yhteistyössä ekosysteemitoimijoiden kanssa. Työllisyysasiantuntija tuntee koulutusjärjestelmää sekä rahoitusmenetelmiä. Haussa oleva tehtävä Osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa painottuu alle 30- vuotiaiden tehtävään henkilöasiakastyöhön.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi ennen amk uudistusta suoritettu opistoasteinen tutkinto TAI soveltuva tutkinto ja vahva osaaminen työllisyyspalveluiden ohjaustehtävistä sekä vähintään 3 vuoden työkokemus ko. palveluista. Lisäksi edellytetään sujuvaa suullisen ja kirjallisen suomen kielen taitoa.
Ajokortti on alueen kunnissa liikkumisen kannalta tarpeellinen.

Odotamme sinulta:
* vahvaa työmarkkinoiden ja elinkeinorakenteen tuntemusta
* kykyä tunnistaa työpaikkojen ja työnhakijoiden osaamisvaatimuksia ja niiden yhteensovittamista sekä työnhaun ohjausosaamista
* ajantasaista työkokemusta ohjaavasta, erityisesti kasvokkain tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä ja asiakkuuksien hallinnasta
* tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta
* erinomaisia vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja
* sitoutumista ja vahvaa kiinnostusta tehtävään
* kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tehtävien priorisointiin sekä ratkaisukeskeistä asennetta
* tiedonhakutaitoa ja sujuvia tietoteknisiä valmiuksia

Pääset tekemään työtä, jolla on merkitystä - kehittämään palveluita, jotka tukevat alueen elinvoimaa, ihmisten työllistymistä ja hyvinvointia. Tarjoamme sinulle vastuullisen tehtävän, jossa voit hyödyntää osaamistasi ja kasvaa ammatillisesti. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Kuopion Työllisyysalueella on hybridityökäytäntö, jossa vähintään 50 % työstä tehdään lähityönä.

Viran työaika on yleistyöaika 38,25 h/vko ja liukuman mahdollisuus klo 7-18 välillä.
Tehtäväkohtainen palkkaus 3253,97€/kk
Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saannista toimitettava hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.

Haastattelu toteutetaan 6.-8.5.2026

Tutustu työtehtävään ja organisaatioon Kuopion työllisyysalueen StudioNavigaaattorin videolta osoitteesta studionavigaattori.fi tai suoran linkin videolla löydät myös tämän ilmoituksen lisätiedoista/linkeistä. 

Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille
haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita.
Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Anonymiteetin säilyttämisen vuoksi lisätietoja antaa koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen, p. 044-718 2221 tai sähköpostilla kuopiorekry@kuopio.fi

Kuopion kaupunki, Kuopion työllisyysalue

Me Kuopiossa uskomme hyvään elämään. Meille se koostuu kolmesta asiasta -hyvästä elosta, ilosta ja olosta. Se on paloa elämää kohtaan, virtaa ja liikettä, sujuvuutta arjessa sekä vapautta tehdä omia valintoja juuri itselle sopivassa ympäristössä, kukin omalla tavallaan.

Olemme 127 000 asukkaan kaupunki, jonka tavoite on olla hyvän elämän pääkaupunki jokaiselle kuopiolaiselle ja esimerkki muulle maailmalle. Rakennamme sitä yhdessä 3 500 työntekijän voimin. Olemme saaneet aikaan merkityksellisiä hetkiä kuopiolaisille jo yli 250 vuoden ajan. Millaisia hetkiä sinä haluat jättää jälkeesi?

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus
• Työaikamuoto: Yleistyöaika
• Koeaika: 6 kk