Turun työllisyysalue aloitti toimintansa 1.1.2025. Turun työllisyysalue tuottaa palvelunsa vastuukuntamallilla, jossa Turku toimii vastuukuntana ja delegoi päätösvaltaa lähipalvelujen tuottamiseen alueen 8 muulle kunnalle. Paimion kaupungilla on aluetoimipiste, josta tuotetaan palvelut Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan työnhakija-asukkaille.
Haemme nyt työvoimasuunnittelijaa perhevapaan viransijaisuuteen. Tehtävä on näillä näkymin määräaikainen 30.9.2026 asti.
Työvoimasuunnittelijana tehtäväsi on tukea asiakasta työllistymään, arvioida yhdessä asiakkaan kanssa tämän palvelutarpeita sovittaen niitä työmarkkinoiden työvoimatarpeisiin ja ennakointitietoon sekä selvittää asiakkaan työttömyysturvaan liittyviä seikkoja. Toimit itsenäisesti monialaisissa verkostoissa ja etsit asiakkaalle ratkaisuja työllistymisen tueksi hyödyntäen julkisia työvoimapalveluita ja kuntien verkostoja sekä palveluita. Tunnet hyvin erilaiset palvelumahdollisuudet ja ohjaat asiakasta hankkimaan työmarkkinoille riittävän osaamisen. Työvoimasuunnittelijana rakennat työllistymissuunnitelman yhdessä asiakkaan kanssa ja tuet suunnitelmallisen ja yksilöidyn palveluketjun onnistumista. Odotamme sinulta valmiutta työskennellä tarvittaessa sekä Sauvon että Paimion toimipisteissä.

Tehtävässä keskeisintä on työttömyysturvan selvittäminen, laadukkaan työllistymissuunnitelman laatiminen sekä palvelutarpeen arviointi. Nykymuotoinen työvoimapalvelumalli asettaa tehtävän hoitoon tarkasti säännellyn palvelumallin, jota virkailijan täytyy asiakastyössä noudattaa. Palvelumallissa korostuu asiakastyön aikataulutus, asiakaspalvelun toimintamuodot (henkilökohtaiset tapaamiset palvelupisteessä), ja palveluprosessin tavoitteellisuus. Noudatettavassa työvoimapalvelumallissa asiakastyön tärkein tavoite on työnhakijoiden nopea työllistyminen avoimille työmarkkinoille. Joskus tavoitteeseen pääseminen edellyttää oikean palvelutarpeen tunnistamista ja palveluun ohjaamista.
Tehtävän hoitoon tarjotaan perehdytys, mutta valittavalta henkilöltä toivotaan vahvaa kiinnostusta työllisyyden hoitoon ja henkilökohtaiseen asiakastyöhön. Hakijalta odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta, innostunutta asennetta ja halukkuutta oppia uusia asioita yhteiskunnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää itsenäistä työskentelyotetta ja hyviä vuorovaikutus- sekä yhteistyötaitoja. Jos sinulla lisäksi on ajantasaista kokemusta TE-asiantuntijan tehtävistä tai työllisyyden edistämisen tehtävistä, niin emme pidä sitä huonona asiana ja odotamme mielenkiinnolla hakemustasi. Tärkeintä on, että olet kiinnostunut asiakkaasta, arvostat asiakasta, tulet hyvin toimeen työyhteisössä ja haluat saada tuloksia aikaiseksi.
Tehtävä sijoittuu monialaisen palvelun ja tuetun työllistämisen tiimiin. Virkailijakohtaiset asiakassalkut ovat toimialueellamme varsin kohtuullisen kokoisia.
Palkkaus ja muita työsuhteen ehtoja
Tehtäväkohtainen palkkaus 3364,44. Palveluslisät KVTES:n mukaisesti. Etätyömahdollisuus 20 % työajasta. Omat ajanmukaiset työhuoneet ja työvälineet. Työsuhde-etuja: Ilmainen kuntosali- ja uimahallikortti. Paimion opiston maksuttomat liikuntakurssit. Smartum liikunta- ja kulttuuriseteleitä 100 euroa / vuosi.

Johannes Joutsenlahti, puhelin 050 5594 338, säköposti: johannes.joutsenlahti@paimio.fi

Paimion kaupunki, Hallintopalvelut, Työvoimapalvelut

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Koeaika: 4 kk