Jukolan varhaiskasvatusyksikössä, on haettavana varhaiskasvatuksen lastenhoitajan määräaikainen tehtävä ajalle 31.8.2026-31.5.2027.
Työtehtävä on osa-aikainen 80%, 4 päivää / viikko, joista 3 päivää työskennellään esiopetusryhmissä sekä 1 päivä päiväkodin ryhmässä.

Jukolan varhaiskasvatusyksikkö on osa Jukolan monitoimitaloa, jossa päiväkodin lisäksi toimii Jukolan koulun esiluokat, ykkös- ja kakkosluokat, seurakunnan tilat. Jukola-talo on perustettu 1990 ja laajennus on valmistunut 2005. Meillä on lisäksi aktiivinen vanhempaintoimikunta ja erityisen mukavat perheet.

Työyhteisömme koostuu eri-ikäisistä ammattilaisista, hyvistä tyypeistä. Meillä yhteisöllisyys on voimavara koska yksin ei tarvitse jaksaa ja apua annetaan ja sitä pitää voida pyytää. Arvostamme avointa keskustelukulttuuria ja Jukolassa myös aikuiset oppivat ja harjoittelevat yhdessä lasten kanssa. Olemme ProVaka toiminnassa mukana, meillä saa innostua ja tuoda ideansa julki. Haluathan sinäkin tuoda vahvuutesi omaksi ja meidän kaikkien yhteiseksi iloksi?

Oletko innostunut ja kiinnostunut työstäsi lasten parissa? Tiimityö- ja keskustelutaitosi ovat hyvät ja tunnet halua sitoutua yhteisöllisyyteen. Olet valmis jakamaan ammattitaitoasi työyhteisön hyväksi. Paineensietokykysi on suhteessa ammatin vaateisiin ja työarkesi muuttuviin tilanteisiin, työskennellessäsi päivittäin vaihtuvissa ryhmissä.

Mitä odotamme sinulta:

· Alan koulutusta ja osaamista, joka mahdollistaa laadukkaan pedagogisen työn lasten parissa
· Taitoa kohdata jokainen lapsi sensitiivisesti ja tasa-arvoisesti.
· Kehittävää työotetta ja joustavuutta muuttuvassa arjessa
· Hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimityöskentelykykyä sekä taitoa ylläpitää hyvää työilmapiiriä työyhteisössä.

Tarjoamme sinulle:

· Mahdollisuuden olla aktiivinen osa yksikkömme toimintaa ja tukea lapsia heidän kasvussaan ja kehittymisessään
· Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan jokaisen ammattitaitoa, vahvuuksia ja uusien ideoiden esille tuomista.
· Lämminhenkisen, huumorilla höystetyn yhteisöllisen työporukan
· Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta.
· Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.
· Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut (mm. Epassi max 150 €, mahdollisuus työsuhdepolkupyörään, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, Kotaniemen virkistyspaikka ja ilmainen lähiliikenne paikallisliikenteessä).

Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus)
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Ennen työsopimuksen allekirjoitusta, tehtävään valitun tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote.
Tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.
Osa-aikaisuuden työaika on 30h 36 min / vko
Tehtävä kohtainen tasopalkka on alkaen 2542,30€ / kuukaudessa, täydellä työajalla. Tehtävä kohtaisesta tasopalkasta sinulle maksetaan 80% työajan mukaisesti.

Hakuaika tehtävään päättyy 26.4. klo 18. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-
järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteeseen: Jukolan päiväkoti, Palojoentie 2, 11130 Riihimäki.

Haastatteluja voidaan pitää jo hakuaikana.

Tule luomaan kanssamme laadukasta varhaiskasvatusta ja tukemaan lasten kasvua ja oppimista!

Varhaiskasvatusyksikön johtaja Sanna Lind p. 0403304517, sanna.lind@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Varhaiskasvatus, Jukolan päiväkoti

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta