Haemme varhaiskasvatuksen opettajia vakinaisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat eri puolella kaupunkia oleviin päiväkoteihin ja työpisteitä ovat muun muassa:

Emolan päiväkoti (vakinainen)
Lähemäen lastentalon (määräaikainen 3.8.2026-31.7.2027)
Naisvuoren päiväkoti (1 vakinainen, 3 määräaikaista 3.8.2026-31.12.2026/31.7.2027)
Norpanhovin päiväkoti (vakinainen)
Otavan päiväkoti (vakinainen, määräaikainen 3.8.2026-31.7.2027)
Ristiinan päiväkoti (vakinainen)
Sannan päiväkoti (määräaikainen 3.8.2026-31.12.2026)
Vilttihatun päiväkoti (vakinainen, määräaikainen 27.4.2026-31.7.2027)

Voit tutustua yksiköihin verkkosivuillamme www.oppiminen.mikkeli.fi

Varhaiskasvatustoimintamme pohjautuu vahvasti leikkiin. Varhaiskasvatuksen opettajilla toteutuu suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen tarkoitettu SAK-aika ja tiimeissä on hyvä yhteishenki. Asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneet lasten huoltajat ovat antaneet arvokasta ja myönteistä palautetta toiminnastamme. Hae mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvatuksen ammattilaisten joukkoon. Lapset ja leikki ovat sydämenasia. Linkistä pääset katsomaan lyhyen Tervetuloa töihin! -videon https://youtu.be/0zy2yJFqAZw?si=o0vBMD1Q-KQWixC _

Me Mikkelissä rakastamme uusia ideoita ja ennakkoluulotonta ajattelua. Olemme uskalias ja heittäytyvä tekijöiden yhteisö, jonka intohimona on kehittää ja kehittyä, innostaa ja innostua. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta.

Leikkipedagogiikka on ollut kehittämisteemamme syksystä 2022 lähtien ja olemme saaneet hyvää aikaan. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen perusteet ja esiopetuksen opetussuunnitelma sekä paikalliset suunnitelmat.

Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluu päävastuu lasten opetuksesta, kasvatuksesta ja hoidosta sekä lapsiryhmän toiminnan pedagogisesta suunnittelusta ja arvioinnista. Varhaiskasvatuksen opettajan vastuulla on myös lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja arviointi. Päiväkotien yli kolmevuotiaiden lasten ryhmissä työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa ja yksi lastenhoitaja. Pienimpien lasten ryhmissä työskentelee yksi opettaja ja kaksi lastenhoitajaa. Myös varhaiskasvatuksen sosionomi voi työskennellä opettajan työparina. Tuetuissa lapsiryhmissä toimii kaksi opettajaa ja kaksi lastenhoitajaa.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 26 §:n mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatti (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksena huomioidaan myös varhaiskasvatuksen sosionomin tutkinto, johon sisältyy 60 opintopisteen varhaiskasvatuksen opinnot.

Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot kelpoisuusehdot täyttävällä OVTES:n mukaan. Tasopalkan 2855,65 e - 2958,15 e lisäksi voidaan maksaa aiempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää (0 %, 3 %, 8 % tasopalkasta laskettuna). Mikkelin kaupunki tarjoaa henkilöstöetuna vuosittaista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietua Epassilla ja kattavan koulutustarjonnan.

Tehtäviä haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan sunnuntaihin 1.3.2026 mennessä Kuntarekryn kautta. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus pdf-muodossa, valokuvaliitteet voivat ovat liian isoja tiedostoja järjestelmään liitettäväksi. Haastattelujen yhteydessä tarkistetaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Tehtäviin valittujen on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote). Valituille asetetaan koeaika.

Varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö
Leila Korhonen
leila.korhonen(at)sivistys.mikkeli.fi
p. 040 741 7053

päiväkotien johtajat
etunimi.sukunimi@sivistys.mikkeli.fi
Eija Mynttinen (Emola)
Pia Kärsämä (Lähemäen lastentalo)
Sami Siponen (Naisvuori)
Tarja Hämäläinen (Norpanhovi, Sanna)
Heidi Juuti (Otava)
Jaana Vartiainen (Ristiina)
Anne Jukarainen (Vilttihattu)

Mikkelin kaupunki, Varhaiskasvatus, päiväkodit

Mikkeli on yhdistelmä urbaania ja maaseutumaista elämää Etelä-Savon sydämessä, kauniissa Järvi-Suomessa. Ihmisen kokoisessa Mikkelissä luovuus luo työtä ja hyvinvointia. Verraton elämänlaatu syntyy kunnioittamalla puhtaan luonnon kattausta: metsää, vettä ja ruokaa. Tasa-arvo, koulutus ja ylpeys omasta tekemisestä ovat aina olleet täällä hyvän elämän perustana. Edelläkävijöinä olemme varmoja tulevista saavutuksista ja luomme rohkeasti kehittyvän kaupungin tulevaisuutta.

Mikkelin kaupungilla työskentelee 2.000 työntekijää, joiden toiminnan ytimessä on kaupungin 53.000 asukaan palveleminen.

Mikkelin kaupunki on savuton työpaikka.