Etsimme varhaiskasvatuksen sosionomia innostuneeseen ja osaavaan työyhteisöömme. Tarjoamme sinulle työpaikan, jossa henkilöstöresurssit ovat kunnossa ja lasten tuen järjestelyt hoidetaan vahvalla asiantuntemuksella. Pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti ja vaikuttamaan sosionomin työn kehittämiseen kuntatasoisessa kehittämistiimissä.

Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen.

Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviä on haettavissa seuraavista toimipaikoista:

Kirkonkylän alue

• Sorvankaaren päiväkoti https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/sorvankaaren-paivakoti/

• Klaukkalan esiopetus ja varhaiskasvatus https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/klaukkalan-esiopetus-ja-varhaiskasvatus/
• Riihipuiston päiväkoti https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/riihipuiston-paivakoti/
• Tiiran päiväkoti https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/tiiran-paivakoti/

• Kaikumetsän päiväkoti https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/lepsaman-paivakoti/
• Röykän päiväkoti https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/roykan-paivakoti/

Meillä toteutuu

• Hyvät henkilöstöresurssit
• Hyvä tuki lasten tuen järjestelyissä: laaja-alaiset erityisopettajat, varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajat sekä kieli- ja kulttuuriopettajat
• Toimivat sijaisjärjestelyt, joita vahvistavat ryhmättömät lastenhoitajat
• Arjen apuna omat toimitilahuoltajat tai päiväkotiavustajat päiväkodeissa
• Digiagenttien tuki työyhteisöissä
• Varhaiskasvatuspalveluiden oman vuorovaikutusasiantuntijan tuki työyhteisöille ja tiimeille
• Apulaisjohtajan pedagoginen ja johtamisen tuki osassa toimipaikoista
• Yhteisöohjautuvuuden menetelmien kehittäminen työyhteisön arjen tueksi
• Suunnitelmallinen perehdytys ja mentorointi - et jää yksin
• Mahdollisuus kouluttautua sekä osaamisen vahvistaminen työnantajan tuella
• Hyvä työilmapiiri ja työhyvinvointia tukevat käytännöt, esimerkiksi työyhteisön tyhyraha ja vahva yhteisöllisyys

• Taitoa tunnistaa ja arvioida lasten hyvinvointiin liittyvät kasvun, kehityksen ja oppimisen tuen tarpeet sekä kokemustasi tunnistaa lasten ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä
• Osaamistasi arvioida ja toteuttaa lapsen hyvää varhaiskasvatuspäivää sekä varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sensitiivisyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä työotetta
• Lapsilähtöistä ja osallistavaa tapaa tehdä töitä. Olet tärkeässä asemassa varmistamassa, että lasten ja huoltajien osallisuus toteutuu.
• Kokemustasi monialaisen verkostoyhteistyön koordinoinnista
• Halua kehittää omaa osaamista ja tiimin toimintaa

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus siirtymäsäännökset huomioiden. Haussa huomioidaan myös valmistuvat varhaiskasvatuksen sosionomit.

Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on tarvittaessa toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä tuberkuloosiselvitys. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Tehtäväkohtainen palkka on 3008,03-3095,51 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. KVTES:n mukainen työkokemuslisä on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen.

Hakuaika päättyy 8.2.2026 klo 16.00. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Nurmijärvi - Ylpeästi Lande

Nurmijärvi on noin 45 000 asukkaan kasvukunta, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee noin 525 ammattilaista. Tarjoamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista varhaiskasvatusta noin 2500 lapselle kunnallisissa ja yksityisissä varhaiskasvatuksen toimipaikoissa. Lisätietoa työnantajasta ja Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluista https://www.nurmijarvi.fi/ .

päiväkodin johtajat. Päiväkodin johtajien yhteystiedot löytyvät Nurmijärven kunnan kotisivuilta TÄÄLTÄ.

Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä pääkaupunkiseudun välittömässä läheisyydessä. Nurmijärvi on yli 45 000 ihmisen kotikunta. Strategisena tavoitteenamme on olla paremman arjen ilmiö. Kunnassa meillä on paljon työkavereita, sillä kunnassamme työskentelee yli 1700 työntekijää. Eri ammattinimikkeitä on päälle 200. Yhteinen perustehtävämme on palvella kuntalaisia. Toimintaperiaatteitamme ovat asukas- ja asiakaslähtöisyys, vastuullisuus ja rohkeus.