Kristiinankaupungin varhaiskasvatus hakee varhaiskasvatuksen sosionomia!

Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Tehtävässä painottuu sosionomin ydinosaaminen: kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Työparina toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja.

Täällä olet osa hienoa työyhteisöä, jossa sinulla on suuret mahdollisuudet vaikuttaa toimintaan, kehittää sitä ja kokeilla ideoitasi. Olemme ylpeitä siitä, että kaikki yksikkömme ovat täysin kaksikielisiä. Käytämme pedagogisena menetelmänä limittäiskieleilyä, jonka avulla mahdollistamme tasavertaisen ja kestävän kielellisen kehityksen. Arvostamme kaikkien äidinkieltä ja opimme luonnollisella tavalla toista kotimaista kieltä arjessa.

Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen työntekijät arvostavat lisäksi seuraavia asioita:
- Säännöllinen vertaisoppiminen yhdessä tiimin kanssa
- Mahdollisuus osaamisensa kehittämiseen työajalla
- Pedagogiset ateriat
- Terveyttä edistävä toiminta Smartum-etuuden kautta
- Vuosittainen koko henkilöstön Hyvinvointi- ja koulutuspäivät
- Mahdollisuus muuttaa lomaraha lomapäiviksi
- Luonnon läheisyys ja stressitön ympäristö. Lähiympäristö tarjoaa liikuntamahdollisuuksia kaikkina vuodenaikoina. Ulko- ja liikuntapedagogiikka onkin ollut meidän teemanamme toimintakaudella 2025- 2026 ja siihen tullaan jatkossakin panostamaan.

Arvostamme joustavuutta ja halua olla mukana ottamassa vastuuta koko varhaiskasvatuksen kehitystyöstä sekä päivittäisestä toiminnasta.

Kaikki Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen uudet työntekijät saavat mentorin, joka antaa tukea uudessa työssä ja huolehtii siitä, että uusi työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi ja osaksi tiimiä.

Odotamme innolla tapaavamme juuri SINUT, joten lähetä meille hakemuksesi. Kerromme mielellämme lisää itsestämme kollegoina ja työnantajana!

Kelpoisuusehdot varhaiskasvatuslain 540/2018 27 § ja 75 § mukaisesti. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin kelpoisuutena on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Kaikki yksikkömme ovat luonnostaan kaksikielisiä ja hyvät suomen ja ruotsin kielen taidot ovat meille itsestäänselvyys. Hyväksytty kielitodistus keskitasolla vaaditaan.

Hakemuksiin tulee liittää kielitodistus, CV ja kelpoisuustodistusten jäljennökset.
Haastattelussa esitetään alkuperäiset kelpoisuustodistukset.
Ennen työn aloittamista toimeen valitun tulee lain (504/2002) mukaisesti esittää rikosrekisteriote lasten kanssa työskenteleville ja todistus terveydentilasta tulee esittää koeajan kuluessa. 6 kuukauden koeaikaa voidaan soveltaa. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työsuhteen aloittamista.

Hakemukset lähetetään sähköisesti kuntarekry.fi kautta.

Annika Heikkilä, Varhaiskasvatuksen johtaja
annika.heikkila@krs.fi
040 5666018

Kristiinankaupungin varhaiskasvatus

Kristiinankaupungin kaupungilla työskentelee eri alojen ammattilaista koulutuksen, hyvinvoinnin, teknisen sektorin ja julkishallinnon tehtävissä, jotka jatkuvasti haluavat kehittää kaupungin palveluita ja toimintatapoja eteenpäin.

Kristiinankaupunki työnantajana panostaa mm. henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia esimerkiksi jatkokoulutukseen sekä etätyöhön. Toimistolla puhumme sekä ruotsin kieltä että suomen kieltä.

Tervetuloa mukaan yhteisöön!