Haemme varhaiskasvatuksen sosionomeja vakinaisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat eri puolella kaupunkia oleviin päiväkoteihin ja työpisteitä ovat muun muassa
Lähemäen lastentalon (määräaikainen 3.8.2026-30.6.2027)
Naisvuoren (vakinainen 1.5.2026 alkaen)
Otavan (määräaikainen 3.8.2026-31.7.2027)
Ristiinan (vakinainen 3.8.2026) päiväkodit.

Voit tutustua yksiköihin verkkosivuillamme www.oppiminen.mikkeli.fi

Varhaiskasvatuksen sosionomi toimii varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan tiimissä. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin kuuluu toimia lapsiryhmän kasvattajana painottaen pedagogiikassa lasten osallisuutta, lapsiryhmän yhteisöllisyyden tukemista ja arjen pedagogiikkaa. Sosionomi vastaa lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja voimavarojen vahvistamisesta, niiden tuentarpeen tunnistamisesta sekä ohjaa tarvittavien palvelujen ja tukitoimien piiriin. Sosionomi hyödyntää työssä osaamistaan monialaisesta yhteistyöstä lasten ja perheiden hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Sosionomi osallistuu lapsen ja lapsiryhmän varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja arviointiin tuottamalla havaintoja ja tietoja lapsen hyvinvoinnista, kasvusta ja kehityksestä.

Asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneet lasten huoltajat ovat antaneet arvokasta ja myönteistä palautetta toiminnastamme. Hae mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvatuksen ammattilaisten joukkoon. Lapset ja leikki ovat sydämenasia. Linkistä pääset katsomaan lyhyen Tervetuloa töihin! -videon https://youtu.be/0zy2yJFqAZw?si=o0vBMD1Q-KQWixC _

Me Mikkelissä rakastamme uusia ideoita ja ennakkoluulotonta ajattelua. Olemme uskalias ja heittäytyvä tekijöiden yhteisö, jonka intohimona on kehittää ja kehittyä, innostaa ja innostua. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta.

Varhaiskasvatustoimintamme pohjautuu vahvasti leikkiin. Leikkipedagogiikka on ollut kehittämisteemamme syksystä 2022 lähtien ja olemme saaneet hyvää aikaan. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen perusteet ja esiopetuksen opetussuunnitelma sekä paikalliset suunnitelmat.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 27 §:n mukainen kelpoisuus.

Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot KVTES:n mukaan. Tasopalkan 2742,24 e - 2844,38 e lisäksi voidaan maksaa aiempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää (0 %, 3 % tai 8 % tasopalkasta laskettuna). Mikkelin kaupunki tarjoaa henkilöstöetuna vuosittaista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietua Epassilla ja kattavan koulutustarjonnan.

Tehtäviä haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan sunnuntaihin 1.3.2026 mennessä Kuntarekryn kautta. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus pdf-muodossa, valokuvaliitteet voivat ovat liian isoja tiedostoja järjestelmään liitettäväksi. Haastattelun yhteydessä tarkistetaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Tehtäviin valittujen on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote). Valituille asetetaan koeaika.

Varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö
Leila Korhonen
leila.korhonen(at)sivistys.mikkeli.fi
p. 040 741 7053

päiväkotien johtajat
etunimi.sukunimi@sivistys.mikkeli.fi
Heidi Juuti (Otava)
Sami Siponen (Naisvuori)
Pia Kärsämä (Lähemäki)
Jaana Vartiainen (Ristiina)

Mikkelin kaupunki, Varhaiskasvatus, päiväkodit

Mikkeli on yhdistelmä urbaania ja maaseutumaista elämää Etelä-Savon sydämessä, kauniissa Järvi-Suomessa. Ihmisen kokoisessa Mikkelissä luovuus luo työtä ja hyvinvointia. Verraton elämänlaatu syntyy kunnioittamalla puhtaan luonnon kattausta: metsää, vettä ja ruokaa. Tasa-arvo, koulutus ja ylpeys omasta tekemisestä ovat aina olleet täällä hyvän elämän perustana. Edelläkävijöinä olemme varmoja tulevista saavutuksista ja luomme rohkeasti kehittyvän kaupungin tulevaisuutta.

Mikkelin kaupungilla työskentelee 2.000 työntekijää, joiden toiminnan ytimessä on kaupungin 53.000 asukkaan palveleminen.

Mikkelin kaupunki on savuton työpaikka.