Hattulan kunnan varhaiskasvatus hakee kahta varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen.

Etsimme joukkoomme innostuneita ja sitoutuneita varhaiskasvatuksen sosionomeja kehittämään Hattulan kunnan varhaiskasvatusta sekä varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvaa.

Kokeiletko ja kehität rohkeasti uutta ja olet valmis ottamaan haasteita vastaan? Jos vastasit kyllä ja sinulta löytyy kokemusta varhaiskasvatuksesta, tukea tarvitsevien lasten kanssa työskentelystä sekä kykyä toimia positiivisessa vuorovaikutuksessa niin lasten, muiden kasvattajien, yhteistyötahojen sekä huoltajien kanssa, niin laita hakemusta tulemaan.

Odotamme hakijalta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, hyviä vuorovaikutus- ja tiimitaitoja sekä motivoitunutta, positiivista ja kehittämismyönteistä työotetta. Sinulla tulee olla myös taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheen hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja verkostoyhteistyöhön.

Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet vastuullisena kasvattajana lapsiryhmässä. Edistät kokonaisvaltaista lasten kehitystä ja oppimista kokopäiväpedagogiikan avulla yhteistyössä muiden kasvattajien kanssa. Erityisosaamisellasi tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön. Tehtävässäsi toimit myös sosiaalialan asiantuntijana ja huolehdit lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden, yhdenvertaisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Osallistut lapsen suunnitelmien valmisteluun ja laadintaan tuomalla havaintoja ja tietoja lapsen sosiaalisesta kasvusta sekä vahvistat lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuutta perheen palveluiden näkökulmasta.

Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan, toimivan ja kehittämismyönteisen työyhteisön sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan sekä tiimisi työn sisältöön. Hattulan kunnassa on hyvät henkilöstöedut sekä varhaiskasvatuksessa yli 10 kuukauden työsuhteissa saa vaaterahan.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 27§ mukainen kelpoisuus. Kelpoisuuden osoittava todistus pyydetään esittämään mahdollisessa haastattelutilaisuudessa.

Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Noudatamme 1.10.2025 voimaan tullutta tasopalkkajärjestelmää, jossa A1-tason palkka on 2913,92€/k

Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan sekä lain 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntatautiriskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta.

sanna.lampainen@hattula.fi
terhi.hamalainen@hattula.fi

varhaiskasvatus

Hattulan kunta toimii työnantajana noin 350 henkilölle, joista vakituisia on noin 250. Kunnan toiminta perustuu pyrkimykselle luoda helppo ja toimiva arki jokaiselle kuntalaiselle. Tavoitteenamme on tuottaa laadukkaita palveluita kuntalaistemme hyväksi. Kuntasektori tarjoaa töitä monipuolisesti erilaisiin tehtäviin niin hallinnon, elinvoiman kuin sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialoilla. Henkilöstö on tärkein voimavaramme. Siksi haluamme, että meillä työskentelee hyvinvoivia ja osaavia henkilöitä, jotka viihtyvät työssään. Pyrimme luomaan ilmapiirin, joka kannustaa ja tukee jokaista. Palkitsemme hyvästä työstä, tuemme kouluttautumista ja tarjoamme työntekijöillemme monipuolisia työsuhde-etuja.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta