Varhaiskasvatuksen sosionomi

Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia Tommola-talon päiväkotiin. Tehtävä koostuu työstä Avoimen varhaiskasvatuksen kerhossa, lapsiryhmässä ja konsultoinnista perheiden asioissa.

Liity hyvään porukkaan ja tule tekemään varhaiskasvatustyötä osaavaan joukkoomme Heinolan kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin! Meillä on viisi varhaiskasvatusaluetta, joiden arjessa päiväkodin johtajat ovat aidosti läsnä. Lapsia meillä on n. 450 ja henkilöstöä n. 130. Varhaiskasvatuksen opettajista liki 90 % on kelpoisia ja lastenhoitajista kaikki. Alkuluokkatoiminta toteutuu kaikissa esiopetusta järjestävissä yksiköissämme.

Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia. Tehtävä täytetään 3.8.2026 alkaen.

Me täällä Heinolassa olemme satsanneet uusiin tiloihin sekä digilaitteisiin. Työpuhelimet on käytössä kaikilla ja lisäksi sosionomeilla on omat työtietokoneet. Päiväkodeissa on yhteiseen työkäyttöön myös tietokoneita ja IPadeja. Digipedagogiikan lisäksi olemme myös aktiivisia liikkujia. Päiväkodit ovat sitoutuneet retkeilemään (”pois pihasta -päivä”) lähiympäristössä ja hiihto sekä luistelu ovat osa talvista arkeamme. Eskarit saavat myös uimaopetusta uimahallissa.

Panostamme myös lasten oppimisen tukeen. Meillä työskentelee neljä erityisopettajaa ja erityiskasvatuksen asiantuntija. Lisäksi lapsiryhmissä työskentelee erityiskasvatuksen päivähoitajia, jotka ovat kelpoisia myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäviin.

Työhyvinvoinnin tueksi meillä on käytössä Epassin henkilöstöetu, ilmaiset aamukahvit sekä tyhy-rahaa yhteisölliseen toimintaan. Lisäksi Heinolan kaupungin työntekijät pääsevät osallistumaan ilmaiseksi kaupungin järjestämiin erilaisiin liikuntaryhmiin (Kunnossa Kaiken Ikää). Järjestämme säännöllisesti myös koko henkilöstölle tarkoitettuja täydennyskoulutuksia, joiden sisältöön voi jokainen vaikuttaa. Hallinnollisessa työssä apunamme on myös varhaiskasvatuksen palvelusihteeri ja palveluasiantuntijat.

Tarjoamme sinulle energisen ja osaavan työyhteisön, vahvaa kollegiaalista tukea, mahdollisuuden kehittyä työssä ja vaikuttaa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehittämiseen.

Arvostamme joustavuutta, kehitysmyönteisyyttä, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä oma-aloitteiseen toimintaan yhdessä muun kasvatusyhteisön kanssa.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin ovat varhaiskasvatuksen henkilöstö- ja kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 540/2018 mukaiset pätevyydet. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen taitoa. Tehtävän palkka 2855,73€/kk.

Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote ja lääkärinlausunto soveltuvuudesta tehtävään.

Tehtävän täyttämisessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Tehtävän hakuaika 22.3.2026 mennessä. Ryhmähaastattelu pidetään 27.3.2026 klo 14-15.30. Rekrytoinnissa huomioidaan lähiaikoina valmistuvat hakijat. Kelpoisia hakijoita saatetaan haastatella jo hakuaikana.

Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta 22.3.2026 mennessä sähköisellä lomakkeella www.kuntarekry.fi.

Lisätietoja tehtävistä antavat päiväkotien johtaja:

Tommola-talo: Auli Saarinen p. 044 797 6955

Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.

Auli Saarinen p. 044 797 6955, auli.saarinen@heinola.fi

Tommolan-talo

Heinolan kaupunki on olemassa asukkaitaan varten. Rakennamme kaupunkiamme yhdessä 674 ammattilaisen voimin. Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!

Pieni kaupunki, iso elämä

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta