Etsimme KAMU Espoon kaupunginmuseoon innovatiivista ja aktiivista yhteisömanageria toteuttamaan kulttuuriperintöpalveluita yhdessä kaupunkilaisten kanssa. Yhteisömanagerina pääset tekemään yhdessä kaupunkilaisten kanssa uudenlaisia museopalveluita. Tämä on myös erinomainen paikka kehittää osallisuustyötä museossa ja kokeilla toimijuutta edistäviä työtapoja kivassa museoporukassa!

Tehtävässä keskeistä on kulttuuriperintöön liittyvä osallisuustyö erilaisten yhteisöjen kanssa. Lisäksi yhteisömanageri edistää museota toiminta-alustana kaupunkilaisten omille ideoille. Tehtävä vaatii palvelumuotoilun ja osallisuusmenetelmien osaamista ja hyödyntämistä. Työhön voi kuulua ilta- ja viikonlopputyötä.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 20. - 21.4.2026.

Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Työpaikan nimi ja osoite: KAMU Espoon kaupunginmuseo, Ahertajantie 5, 02100 Espoo
Työaika: Toimistotyöaika 36h 15min /vko
Tehtävä on vakinainen 1.5.2026 alkaen.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävän menestykäs hoitaminen edellyttää kokemusta toimijuutta ja osallisuutta edistävien hankkeiden parissa työskentelystä, aktiivista monipuolista verkostoitumista ja asiakaslähtöisyyttä. Työyhteisönä toimimme suomen kielellä, joten edellytämme riittävää suomen kielen taitoa.

Arvostamme näyttöjä palvelumuotoilun ja asiakaslähtöisen kehittämisen metodien käytöstä työtehtävissä, kokemusta kulttuuriympäristötyöstä sekä hyviä organisointi- ja viestintätaitoja. Arvostamme monipuolista kielitaitoa sekä saavutettavuuden huomioimiseen liittyvää osaamista.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja antaa palveluyksikön päällikkö Riitta Kela.
Puh. 043 8273 455.

Espoon kaupunki, Elinvoiman tulosalue, Kulttuurin tulosyksikkö, Kulttuurin yksikkö, Kaupunginmuseo

Tule mukaan rakentamaan elinvoimaista kulttuurikaupunkia! Espoossa kulttuuripalveluilla halutaan edistää tasa-arvoa sekä vahvistaa yhteisöön kuulumisen tunnetta, osallistumista ja hyvinvointia. Kulttuurin tulosyksikkö vastaa Espoon kulttuuritarjonnasta ja -profiilista. Tulosyksikköön kuuluu viisi palvelualuetta: kaupunginkirjasto, kaupunginmuseo, kaupunginorkesteri Tapiola Sinfonietta, kulttuuritalot ja -palvelut sekä kulttuurin edistäminen ja kumppanuudet.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus