Limingan kunnan nykyisen kehityspäällikön siirtyessä uusiin työtehtäviin, etsimme uutta, työstään innostunutta kehityspäällikköä luotsaamaan Limingan kunnan elinvoimapalveluiden kehittämis- ja hanketiimiä.

Työtehtäväsi tulevat olemaan laajat ja monipuoliset. Olet itsenäisen työskentelyn ammattilainen ja tykkäät tehdä töitä kädet savessa. Työssäsi sinulla on monta palloa samanaikaisesti ilmassa ja siedät myös keskeneräisyyttä. Pääset tekemään yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja toivomme sinun jalkautuvan myös muille palvelualueille sparraamaan tarpeen niin vaatiessa.

Limingan kunnan kehityspäällikkönä vastaat kunnan hanketoiminnan strategisesta suunnittelusta ja toimeenpanosta, hankkeiden tilinpäätöskäsittelystä sekä koordinoit yhteistyötä eri yksiköiden, paikallisten yritysten sekä muiden kuntien ja yhteistyötahojen kanssa. Toimit myös esihenkilönä hanketoiminnan henkilökunnalle, jossa esihenkilötehtävän keskeisimmät osa-alueet esihenkilötyössä ovat henkilöstön johtaminen, työhyvinvoinnin tukeminen, perehdyttäminen ja osaamisen kehittäminen.

Kehityspäällikkönä työnkuvaasi kuuluu:

● vastaat kunnan hankesalkusta, sisäisestä hankeprosesseista ja kunnan hankeosaamisen kehittämisestä
● vastaat kunnan kehitysyhtiön yritysryhmähankkeista (haku ja hallinnointi)
toimit kunnan kehittämishankkeissa ohjausryhmän jäsenenä
● vastaat kunnan elinvoimapalveluiden kehittämishankkeiden raportoinnista, budjetoinnista, kilpailutuksista, maksatuksista, talousasioista ja arkistoinnista yhdessä elinvoimajohtajan ja projektipäälliköiden kanssa ja tuet kunnan muiden palvelualueiden toimijoita tarpeen mukaan
● vastaat elinvoiman hankkeiden hakemisesta ja kirjoitusprosessista yhdessä elinvoimajohtajan kanssa
● koordinoit tukipalvelua paikallisten yritysten ja yhdistysten tuki- ja investointihakemusten osalta
● vastaat elinvoimapalveluiden hankintojen ja päätösten valmistelusta
● toimit kunnan sisäisissä kehittämishankkeissa asiantuntijana ja tarvittaessa fasilitoijana
● vastaat osallistuvan budjetin prosessin läpiviennistä yhdessä yksikönjohtajien ja sidosryhmien kanssa
● toimit elinvoimapalveluiden edustajana kunnan viestintä-, hankinta- ja ilmastotiimissä

Sinulta löytyy ylempi korkeakoulututkinto sekä erinomaiset yhteistyö- viestintä- ja vuorovaikutustaidot, ymmärrystä eri tasoisista hankkeista sekä kokemusta kehittämistyöstä. Olet itsenäinen, reipas ja kehittämismyönteinen tiimipelaaja, joka osaa verkostoitua ja kääntää haasteet mahdollisuuksiksi. Haluat oppia uutta ja kehittyä. Näiden lisäksi omaat rautaisen asenteen ja ripauksen luovaa hulluutta. Katsomme paikallisen yrityskentän tuntemuksen sekä kokemuksen EU-hankkeiden menestyksellisestä toteuttamisesta sekä hallinnoinnista eduksi.

Tehtävä edellyttää valmiutta työskennellä satunnaisesti iltaisin ja viikonloppuisin. Oman auton käyttömahdollisuus helpottaa työsi hoitamista.

Työ on kokoaikainen ja siihen sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoiset ja haastavat tehtävät sekä mahdollisuuden tehdä laajasti yhteistyötä eri toimijoiden kanssa. Vastapallona saat innostuneet työkaverit sekä mahdollisuuden kehittää Limingan kunnan toimintaa.

Tehtävänkohtainen palkka on 3895 €/kk sekä mahdollinen KVTES:n mukainen työkokemuslisä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Pääasiallinen työpisteesi tulee sijaitsemaan Lakeustalolla, osoitteessa Liminganraitti 10, 91900 Liminka. Työtä voi tehdä myös etänä Limingan kunnan etätyökäytänteiden mukaisesti.

Hakemukset tulee toimittaa sähköisesti Kuntarekry-palvelun kautta 31.12.2025 klo 21.00 mennessä. Muulla tavoin toimitettuja hakemuksia ei huomioida tehtävän täyttämisessä. Haastattelut pyritään järjestämään perjantaina 9.1.2026.

Uuden kehityspäällikön työsuhde alkaa heti alkuvuodesta 2026 (tai sopimuksen mukaan). Kerrothan hakemuksessasi, milloin olisit valmis aloittamaan työt meillä.

Työtehtävästä lisätietoja antaa elinvoimajohtaja Teemu Haapala, puh. 044 577 9037 tai sähköpostitse teemu.haapala@liminka.fi.

Limingan kunta, hallintopalvelut