Akaan kaupungin sivistystoimi on innokas ja kehittämismyönteinen yhteisö, jossa yhdessä tekeminen on arjen perusta. Sivistystoimeen kuuluvat opetus ja varhaiskasvatus sekä kulttuuri-, kirjasto-, nuoriso- ja liikuntapalvelut. Toimialalla työskentelee noin 360 ammattilaista.

Toijalan alakoulun rehtorin tehtävänä on aloittaa Akaassa uuden koulun toimintakokonaisuus, johon yhdistyy kahden pienemmän koulun opetustoiminta. Toijalan uuden alakoulun lisäksi Akaassa esi- ja perusopetusta järjestetään viidessä toimipisteessä. Akaan opetuspalveluiden piirissä opiskelee päivittäin n. 1800 oppilasta, joista uuteen Toijalan alakouluun siirtyy n. 300 oppilasta vuosiluokilta 0-6.

Toijalan uuden alakoulun rakennustyöt ovat jo pitkällä ja haettavana olevan työtehtävän alkuvaiheeseen sisältyy uuden koulurakennuksen käyttöönottoon liittyviä tehtäviä. Uuden koulun tilaratkaisut on suunniteltu tukemaan Akaan kaupungin opetuspalveluiden pedagogisia tavoitteita yhteisopettajuudesta, joustavista ryhmittelyistä sekä turvallisesta koulupäivästä.
Haettavan tehtävän täyttämisessä eduksi luetaan uuden toimintakulttuurin kehittämisen näkemyksiä uuteen Toijalan alakouluun sekä muutosprosessin edistämistä niin koulukohtaisesti kuin osana koko kunnan kehittämistyötä.

Toijalan alakoulun rehtori tulee osaksi Akaan opetuspalveluiden rehtoritiimiä, jota johtaa opetuspäällikkö. Akaan kaupunki on myös aktiivinen toimija Etelä-Pirkanmaan kuntien yhteisössä, jonka tavoitteena on yhdistää ja tukea kuntien opetuspalveluiden toimintakulttuuria ja käytänteitä. Akaan kaupunki tukee johtajuuden kehittämistä kohti jaettua johtajuutta ja yhteisöllistä kehittämistyötä.

Akaan Toijalan alakoulun rehtorina
• Vastaat koulun pedagogisesta ja hallinnollisesta johtamisesta, henkilöstöstä, taloudesta sekä koulun turvallisesta ja yhdenvertaisesta arjesta.
• Johdat koulun käynnistysvaiheen ja ensimmäisen lukuvuoden toiminnan suunnittelua ja toteutusta yhteistyössä kaupungin opetuspalveluiden kanssa.
• Pääset kehittämään uuden koulun toimintaympäristön yhdeksi Akaan tulevan palveluverkoston peruspalveluksi.

Rehtorilta edellytetään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaista rehtorin kelpoisuutta. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Lisäksi edellytetään kokemusta johtamistyöstä perusopetuksessa, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kehitysmyönteistä ja valmentavaa johtamisotetta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta ja hyviä organisointitaitoja. Lisäksi arvostamme vahvaa tietoteknistä osaamista ja näkemystä digipedagogiikan kehittämisestä.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Palkkaus ja työaika OVTES:n mukaan. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Haastattelut järjestetään Akaassa to 12.3. ja pe 13.3., ja soveltuvuusarviointi viikolla 12.

Opetuspäällikkö Laura Autio, laura.autio@akaa.fi, 040-335 3382, (puhelimitse 23.2. ja 25.2 12-14 sekä 2.3. 10-11 välillä).

Akaan kaupunki

Sujuvan arjen Akaa on 16 400 asukkaan kehittyvä kaupunki maan parhailla sijainneilla – vain 20 minuuttia Tampereelta. Elinvoimaisuutemme kulmakiviä ovat loistavat liikenneyhteydet pääradan ja valtateiden varressa. Akaa on yhdistelmä väljiä tontteja ja tiivistä taajamaa, saavutettavia palveluita sekä luonnonläheisyyttä. Suomen hunajapääkaupungissa pörräävät mehiläisten lisäksi ihmiset; meillä yhdessä tekeminen, yhteisöllisyys ja vapaaehtoistyön kulttuuri elävät vahvana. Kaupungin palveluksessa työskentelee noin 500 sujuvan arjen tekijää.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta