Haemme määräaikaisiin työsuhteisiin kahta kehittämismyönteistä ja monipuolisesta työnkuvasta innostunutta lähihoitajaa Riihimäen seudun tiimimme vahvistukseksi. Työssä pääset mukaan kehittämään uudistuvaa kotihoitoa arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin parissa. Työ alkaa sopimuksen mukaan aikaisintaan 20.4. ja kestää 30.9.2026 saakka.

Tehtävät sijoittuvat Riihimäen seudun tiimiin, jonka toiminta-alue kattaa Riihimäen, Lopen, Hausjärven ja Tervakosken. Toimistomme sijaitsee Riihimäellä, Uramontie 12. 

Arviointitiimin tehtävänä on asiakkaiden arviointi- ja kuntoutusjaksot, jotka toteutetaan silloin, kun asiakkaalla arvioidaan olevan säännöllisen kotihoidon palveluiden tarvetta. Perustehtävänä on selvittää tarkemmin yhdessä asiakkaan, tämän omaisten, sekä muiden yhteistyötahojen kanssa asiakkaan voimavaroja, toimintakykyä, kuntoutumismahdollisuuksia, sekä arvioida aktiivisesti palveluiden tarvetta. Arviointijaksot toteutetaan asiakkaan kotona ja jokainen käynti perustuu kuntouttavaan työotteeseen. Arviointi- ja kuntoutusjakson kesto, sisältö ja keinot määritellään asiakkaan kanssa hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaan.

Arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin jäsenenä pääset kehittämään tiimin toimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä syventämään omaa ammattitaitoasi niin arvioinnin, kuin kuntoutuksenkin alueella. Lähihoitajana vastaat asiakkaiden kotona pärjäämisen kokonaisvaltaisesta arvioinnista, sekä tukemisesta. Osallistut tiimissä asiakkaan palvelun suunnitteluun ja toteutukseen yhteistyössä muiden tiimin jäsenten kanssa. Työ sisältää asiakaskäyntien lisäksi kirjallisia töitä, kuten RAI-arviointien tekemistä, asiakkaan hoitosuunnitelman, sekä viikko-ohjelman päivittämistä. Työ on itsenäistä, mutta toimit osana moniammatillista tiimiä, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä asiakkaan, tämän omaisten ja muun tiimin kanssa. Tavoitteena on, että asiakkaan toimintakyky pysyisi ennallaan, tai kohenisi. Toimintakyvyn parantuessa kotihoidon palveluiden tarve voi vähentyä, tai toimintakyky kohentua niin, ettei arviointi- ja kuntoutusjakson päätyttyä kotihoidon palveluille ole enää tarvetta.

Lähihoitajan kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme myös rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa haussa huomioidaan loppuvaiheen lähihoitajaopiskelijat. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Työn liikkuvan luonteen vuoksi ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat välttämättömiä. Teemme työtä kahdessa vuorossa, seitsemänä päivänä viikossa. Toivomme sinun olevan kuntoutusmyönteinen hoitotyön ammattilainen. Työssä menestyminen edellyttää hyvää paineensietokykyä, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Aiempi kokemus kotihoidosta katsotaan eduksi.

Järjestämme rekrytointikeskusteluja ja teemme valintoja mahdollisesti jo hakuajan aikana.

Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0-8 %. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 114,75 tuntia kolmessa viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta.

Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika, joka on maksimissaan puolet määräaikaisen työsuhteen kestosta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

vs lähijohtaja Susanna Laari, virka-aikaan 040 3304984, susanna.laari@omahame.fi

Riihimäen kotihoidon arviointi- ja kuntoutustiimi

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus