Hei sinä resurssoinnin ja henkilöstöhallinnon moniottelija, tule meille töihin!

Etsimme asiantuntijaa vahvistamaan pelastustoimintojemme palvelutuotantoa. Tässä tehtävässä pääset toimimaan tärkeänä osana pelastustoiminnan arjen pyörittämisessä. Asiantuntijana vastaat osaltasi henkilöstöresurssin optimaalisesta käytöstä kustannustehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti, henkilöstö huomioiden. Meille tärkeää on myös työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen.

Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella työskentelee 300 pelastustoiminnan- sekä ensihoidon ammattilaista. Laitoksen koko mahdollistaa joustavan toiminnan sekä välittömän johdon ja henkilöstön välisen vuoropuhelun. Olemme ihmisen kokoinen organisaatio, jossa on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön, kannustammekin rohkeaan päätöksentekoon ja ketteriin kokeiluihin.

Asiantuntijana tehtäviisi kuuluu:
- Toteuttaa itsenäisesti vastuualueen (140 henkilöä, viisi toimipistettä) työvuorosuunnittelu annettujen resurssien ja tulostavoitteiden mukaisesta
- Vastata vuosilomasuunnittelun valmistelusta sekä toimeenpanosta optimaalinen palvelutuotantoresurssi huomioiden
- Vastata määräaikaisen henkilöstön rekrytoinnista
- Vastata positiivisen työnantajakuvan luomisesta valtakunnallisesti pelastusalan oppilaitoksissa
- Vastata ja kehittää työntekijöiden perehdytystä vastuualueella
- Toimia vastuualueen työnjohdollisten lähijohtajien (paloesimiehet) sekä henkilöstön tukena HR-järjestelmissä (ESS, Talentti, Numeron, Populus)
- Toimia vastuualueen päällikön viransijaisena tämän poissa ollessa.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä vahvaa aiempaa kokemusta HR- tai pelastustoimen yksikössä työskentelystä henkilöstöhallinnon tehtävissä, työvuorosuunnittelusta sekä resurssoinnista. Aiempi kokemus rekrytoinnista sekä positiivisen työnantajakuvan luomisesta ovat eduksi. Eduksi katsomme pelastustoiminnan erityispiirteiden sekä siihen liittyvän lainsäädännön tuntemuksen. Tehtävässä tarvitaan lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta.

Työtäsi ei ole sidottu toimistolle, vaan voit työskennellä joustavasti hybridi-mallilla. Työ vaatii ajoittain liikkumista eri asemien välillä, joten ajokortti on välttämätön. Pääset tekemään työpaikkaa, jonne halutaan tulla ja jäädä.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemukset jätetään Kuntarekryn kautta. Järjestämme rekrytointikeskustelut torstaina 7.5. Hämeenlinnan pääpaloasemalla. Olemme rekrytointikeskusteluihin kutsuttaviin yhteydessä erikseen.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
- Lounasetu
- Työmatkaetu
- Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
- Monipuoliset koulutusmahdollisuudet koko henkilöstölle
- Työterveys Terveystalossa

Tehtäväkohtainen palkka on 3637,89 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0 %-8 %. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36 h 15 min viikossa. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta.

Me Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Toteutamme tämän rekrytoinnin anonyymina ja hakijoiden anonyymius päättyy, kun valitut henkilöt on kutsuttu rekrytointikeskusteluihin. Anonyymin rekrytoinnin avulla Kanta-Hämeen hyvinvointialue haluaa edistää hakijoiden tasa-arvoista ja yhdenvertaista kohtelua sekä henkilöstön monimuotoisuutta. Ethän siis kirjoita hakemuksen vapaaseen kenttään nimeäsi, ikääsi, kotipaikkakuntaasi tai muita henkilöllisyyttä tarkentavia tietoja. Kysymme hakulomakkeella nimesi, mutta rekrytointipäätökseen osallistuvat henkilöt eivät saa näitä tietoonsa. Rekrytointikeskustelukutsujen lähettämisen jälkeen esihenkilö saa haastateltavien kaikki tiedot näkyviin, eli anonymiteetti päättyy.

Palopäällikkö Mika Kivipato, p. 040 330 5050, mika.kivipato@omahame.fi

Pelastustoimi

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus