Karan koululla on haettavana määräaikainen äidinkielen ja kirjallisuuden (suomen kieli) tuntiopettajan (19 vvt) tehtävä ajalle 1.8.2026- 31.7.2027

Panostamme hyvään ilmapiiriin, opiskelutaitojen kehittämiseen ja oppilaiden osallistamiseen.
Meidän koulussamme on aktiivinen oppilaskunta, joka järjestää teemapäiviä ja tapahtumia.
Liikuntavälituntitoiminnan avulla pyrimme vahvistamaan oppilaiden hyvinvointia koulupäivän aikana. Koulussa on Lupa lukea -käytäntö, noin 10 minuuttia joka päivä .

Keskustan tuntumassa sijaitsevassa peruskorjatussa koulurakennuksessamme opiskelee noin 440 oppilasta
vuosiluokilla 6.- 9. Ystävällinen ja turvallinen työyhteisömme tukee ja kannustaa!

Arvostamme reipasta ja innostavaa työotetta, yhteistyötaitoja sekä kokemusta yläkoulun opettajan tehtävästä. Lisäksi voimme katsoa eduksi digipedagogiikkaan liittyvän osaamisen.

Palkkaus on OVTES:n mukainen.

Hakijalla tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.
Valitun on esitettävä ennen tehtävän vastaanottamista lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä todistus terveydentilastaan.
Koeaika on neljä kuukautta.

Hakuaika päättyy 7.5.2026 klo 14.00, hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Liitäthän hakemukseesi kelpoisuustodistuksen.

Mikäli hakemuksen jättäminen Kuntarekry -järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteeseen: Karan koulu, Kalevankatu 13-17, 11100 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Lisätietoja antaa rehtori Olli Selin, puh. 040 330 4565

Riihimäen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Karan koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta