Omnia hakee kehittämishaluista ja maahanmuuttajien työllistämisestä kiinnostunutta suomen kielen opettajaa (S2) vakituiseen palvelussuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Osaamiskeskukseen.

Tässä työssä pääset työllisyyden hoidon näköalapaikalle kehittämään toimintoja yhdessä oppilaitoksen, työhallinnon ja työnantajien kanssa. Työn tavoitteena on tukea asiakkaiden työllistymistä tai esim. ammatilliseen koulutukseen etenemistä.

Tehtävässä painottuu työnhakija-asiakkaille suunnattujen koulutusten viestintä- ja vuorovaikutustaitojen sekä yhteiskunta- ja työelämätaitojen opetus, opetuksen suunnittelu, asiakkaiden ammatillisen kielitaidon vahvistaminen ja kielitaidon arviointi sekä Osaamiskeskustoiminnan kehittäminen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Lisäksi tehtäviin kuuluu oppilaitoksen toiminnan ja oppimisympäristöjen kehittäminen yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa sekä pedagogista osaamista edellyttävissä asiantuntijatehtävissä toimiminen.

Työssä sinulla on tukena koko Osken moniammatillinen, osaava ja mukava, pieniä ja suuria arjen ihmeitä tekevä joukko!
Moniammatillinen yhteistyö edellyttää hyvää vuorovaikutusosaamista ja ratkaisukeskeisyyttä. Ammatillisen osaamisen ohella tehtävässä tarvitaan aktiivista työotetta, eri ammattiryhmiin kohdistuvaa arvostusta ja myönteistä asennetta työllistämisen edistämisen kehittämiseen.

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, syventävät opinnot suomen kielestä (suomen kieli vähintään 120 op) sekä opettajan pedagogiset opinnot (vähintään 60 op/(tai vähintään 35 ov).

Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998.

Tehtävä edellyttää asiakaskohderyhmän erinomaista tuntemusta (työttömät vieraskieliset), vankkaa kokemusta S2-opetuksesta, valmiutta opettaa yhteiskunta- ja työelämätietoa sekä hyviä digi- ja vuorovaikutustaitoja.

Eduksi luetaan osaamiskeskustoiminnan, kotoutumiskoulutuksen, työvoimakoulutuksen, ammatillisen koulutuksen, vieraskielisten opetuksen ja / tai hankemaailman tuntemus, hyvät digitaidot, erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä kehittämismyönteisyys, joustavuus ja kyky reagoida muuttuviin tilanteisiin positiivisesti.

Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.

Lisätietoja Omnian Osaamiskeskuksen palveluista:
https://www.omnia.fi/hae-oppimaan/palvelut-maahanmuuttajille/omnian-osaamiskeskus-maahanmuuttajille

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Mikaela Mandalios, koulutuspäällikkö, p. 050 428 9367.
Tehtäväkohtaiset tiedustelut: perjantaisin 22.5., 29.5., 5.6. klo 13-15

Työelämäpalvelut ja työllistymisen tuki

Omnia on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista koulutuksen järjestäjistä. Opiskelijoiden vuosivirtauma Omnian eri palveluissa on yli 40 000, henkilöstömäärä on noin 950, työelämäkumppaneiden määrä yli 4500.

Vahvistamme alueen elinvoimaa tarjoamalla nuorille ja aikuisille osaamisen kehittymisen mahdollisuuksia ja työnantajille osaavaa työvoimaa. Omniassa opitaan uutta, päivitetään osaamista, suoritetaan tutkintoja sekä omaksutaan työelämävalmiuksia ja kansalaistaitoja.  Vahva kotimainen ja kansainvälinen verkostomme tukee tässä onnistumista.

Omnia - Ratkaisuja. Yhdessä. Kaikille.