Ryhmäkohtaista tukea tarjoava erityisopettaja antamaan oppilaille tukea oppimiseen.

Haemme Riihimäen kaupungin Herajoen koululle erityisluokanopettajaa (vakanssi 4617) määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8.2026-31.7.2027.

Herajoen koulun oppilaat ja aikuiset odottavat joukkoonsa erityisluokanopettajaa, joka haluaa tehdä työtä turvallisessa, oppilaat yksilöinä näkevässä ja yhdessä työskentelevässä kouluyhteisössä. Erityisluokanopettajana työskentelet koulussa antaen eri luokka-asteille ryhmäkohtaisia tukimuotoja ja tarvittaessa yksilökohtaisia tukitoimia oppilaita joustavasti ryhmitellen pienryhmissä ja samanaikaisopettajana yleisopetuksen ryhmissä.

Erityisluokanopettajana työskentelet osana koulun opettajistoa ja vastaat yleisopetuksen luokkien ryhmäkohtaisten tukimuotojen suunnittelusta ja oppimisen tuen organisoinnista. Tehtävässä edellytetään johdonmukaista pedagogista osaamista sekä halua ja taitoa toimia yhteistyössä huoltajien, kollegoiden ja muiden sidosryhmien kanssa.

Toivomme sinulta joustavuutta muuttuvissa arjen tilanteissa. Herajoen koulussa lapsi nähdään ainutkertaisena ja arvokkaana yksilönä, jonka oppimista tuetaan yhdessä koko kouluyhteisön voimin. Aikaisempi kokemuksesi oppimisen tuen organisoinnista ja antamisesta tukee sinua tässä tehtävässä.

Tehtävään valitulla henkilöllä tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen erityisluokanopettajan kelpoisuus.

Lisäksi valitun henkilön on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on neljä kuukautta.

Viran opetusvelvollisuus on 22 vuosiviikkotuntia ja hinnoittelutunnuksen mukainen palkka on kelpoisella erityisluokanopettajalla 3316,89 € ja siihen lisänä tulee erityisopettajan TVA 296,70 €. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön työehtosopimuksen mukaan.

Muodollisesti pätevien hakijoiden puuttuessa otetaan myös epäpätevät huomioon.

Herajoen koulu sijaitsee viihtyisässä ja luonnonkauniissa ympäristössä Herajoen kaupunginosassa. Kouluyhteisöömme kuuluu päivittäin noin 150 lasta varhaiskasvatuksessa ja perusopetuksen 1.-5. luokilla. Olemme ulospäinsuuntautuva, yhteistyöhaluinen, lapsen oppimista tukeva ja kannustava kouluyhteisö, joka arvostaa erityisesti hyviä perustaitoja, terveitä ja liikunnallisia elämäntapoja ja muut huomioivia käytöstapoja. Päämääränämme on, että oppilaat kasvavat toiset ihmiset huomioonottaviksi, itseensä luottaviksi, hyvän käytöksen sisäistäneiksi yksilöiksi, jotka pystyvät etsimään, ymmärtämään, arvioimaan ja käyttämään tietoa.

Hakuaika päättyy 15.6. klo 15.00. Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuustodistus. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen 15.6.2026 klo 15.00 mennessä osoitteeseen Herajoen koulu, Rintapellontie 14, 11710 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Herajoen koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!