Työllisyyden edistäminen on sinulle tärkeää ja olet kiinnostunut kehittämään ammattitaitoasi yhteiskunnallisesti merkittävällä alalla.

Palveluesihenkilönä johdat tiimisi toimintaa asiakaslähtöisesti. Vastaat omalta osaltasi työllisyyspalveluille asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja toiminnan tuloksellisuudesta, lainmukaisuudesta sekä vaikuttavuudesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Toimit noin 20 työntekijälle työnjohdollisena lähiesihenkilönä ja tuloksellisen työn tekemisen mahdollistajana. Kannustat henkilöstöäsi itseohjautuvuuteen ja tuet työyhteisön osaamisen kehittämistä ja työhyvinvointia. Teet tiivistä yhteistyötä muiden palvelualueiden ja tiimien kanssa ja johtamisellasi mahdollistat yhteistyön työllisyyspalvelujen tasoisesti. Työskentelet erilaisissa yhteistyöverkostoissa työllisyyden edistämiseksi.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna. Tämän rekrytoinnin henkilökohtaisten haastattelujen suunniteltu aika on 6.3.2026.

Työpaikan nimi ja osoite: Piispanportti 10a, 02200 Espoo, Leppävaarankatu 3-9, 02600 Espoo
Työaika: 36h 15min / vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on määräaikainen ajalle 9.3.-28.12.2026 ja tehtävä voi mahdollisesti jatkua.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulutututkinto

Tehtävässä edellytämme työllisyyspalveluiden, erityisesti henkilöasiakaspalveluiden tuntemusta ja näyttöä esihenkilötyöstä. Tehtävässä vaaditaan kykyä toimeenpanna strategiaa, erinomaisia vuorovaikutus-, neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä osaamista johtaa muutoksia sekä uudistaa toimintatapoja. Toivomme sinun olevan aktiivinen verkostoituja ja tuntevan hyvin alueen kumppanuusverkostot ja työmarkkinatilanteen.

Arvostamme ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta sekä sujuvaa suullista ja kirjallista esitystaitoa. Lisäksi arvostamme keskeisten työvoimaviranomaisen työtä ohjaavien lakien esim. työttömyysturvan tuntemusta.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

19.2. klo: 9-10 Marianne Selin p. 040 6366136
24.2. klo: 12-13 Katja Heiniö p. 040 6343612

Espoon kaupunki, Elinvoiman tulosalue, Työllisyys-tulosyksikkö, Työllisyyspalvelut

Työllisyyden tulosyksikkö vastaa työllisyyden edistämisestä ja järjestää Espoon ja Kauniaisten julkiset työvoimapalvelut sekä työllistymistä edistävät kotoutumispalvelut. Toimintamme perustuu asiakaslähtöisiin ja vaikuttaviin palveluihin, jotka tukevat työnhakijoiden nopeaa työllistymistä ja mahdollistavat työnantajille osaavan työvoiman saannin.

Kehitämme ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin yhdessä työnantajien, oppilaitosten ja kumppaneiden kanssa ja osana Business Espoo -yrityspalveluverkostoa. 350 hengen työyhteisössämme on arvostava ilmapiiri, jossa sinuun luotetaan ammattilaisena. Teemme työtä yhdessä ja tuemme toisiamme rohkeasti uudistumaan.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus