määräaikaisiin työsuhteesiin: yksi työntekijä ajalle 2.1.-30.4.2026 ja kaksi työntekijää ajalle 2.1.-31.7.2026. Määräaikaisuuksien perusteena on sijaisuus. Toimien ensisijainen toimipaikka on päiväkoti Pikku Aino, jossa lastenhoitajat tekevät vuorotyötä.

Toimiin vaaditaan varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikaiseen toimeen voidaan valita myös ilman kelpoisuutta oleva, toimeen muuten sopiva hakija. Tällöin aikaisempi työkokemus varhaiskasvatuksesta on ehdoton vaatimus.

Arvostamme kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Työtämme ohjaavat varhaiskasvatuslaki, valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelma sekä paikalliset suunnitlemat.

Meillä toiminnan keskiössä ovat jatkuva kehittyminen ja yhdessä oppiminen. Vuonna 2026 kehittämisen painopisteitä ovat erityisesti:
- Kielitietoisuus ja suomi toisena kielenä (S2) -osaaminen
- Digitaidot ja pedagoginen teknologian käyttö
- Liikkuvan varhaiskasvatuksen mukainen toiminta

Valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki (55§) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta.

Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Toimien täytössä noudatetaan koeaikaa.

Hakemukset tulee toimittaa sähköisellä hakemuslomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakuaika päättyy 22.12.2025 klo 12:00.

Päiväkodin johtaja Johanna Jalava, johanna.jalava@huittinen.fi

Päiväkoti Pikku Aino