määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 7.1.-31.5.2026. Määräaikaisuuden perusteena on lisähenkilöstön tarve Huhkolan päiväkodissa.

Tehtävään vaaditaan soveltuva ammattitutkinto tai muu alalle soveltuva koulutus.

Arvostamme kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Työtämme ohjaavat varhaiskasvatuslaki, valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelma sekä paikalliset suunnitelmat.

Meillä toiminnan keskiössä ovat jatkuva kehittyminen ja yhdessä oppiminen. Vuonna 2026 kehittämisen painopisteitä ovat erityisesti:
- Kielitietoisuus ja suomi toisena kielenä (S2) -osaaminen
- Digitaidot ja pedagoginen teknologian käyttö
- Liikkuvan varhaiskasvatuksen mukainen toiminta

Valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki (55§) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta.

Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Toimen täytössä noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa.

Hakemukset tulee toimittaa sähköisellä hakemuslomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakuaika päättyy 28.12.2025 klo 12:00. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana.

Päiväkodin johtaja Mona Kivimäki, mona.kivimaki@huittinen.fi

Huhkolan päiväkoti