Etsivän nuorisotyön tavoitteet ja lähtökohdat määritellään nuorisolaissa (1285/2016). Etsivän nuorisotyöntekijän tehtävänä on tavoittaa koulutuksen ja/tai työelämän ulkopuolella olevia alle 29-vuotiaita nuoria (15-28 v.), jotka ovat tuen tarpeessa ja auttaa heitä sellaisten palvelujen ja muiden tukien piiriin, joilla edistetään hänen kasvuaan, itsenäistymistä, osallisuutta yhteiskuntaan, elämänhallintaa sekä pääsyä koulutukseen ja työmarkkinoille. Työ on osittain liikkuvaa ja jalkautuvaa työtä.

Etsivän nuorisotyöntekijän tehtäviin kuuluvat mm. seuraavat kokonaisuudet:
1. Nuorten tavoittaminen ja kohtaaminen eri toimintaympäristöissä
2. Yksilöllinen nuorten rinnalla kulkeminen ja ohjaaminen eri palveluihin
3. Kehittämistyö (suunnittelu, arviointi, dokumentointi, ryhmätoiminta ja viestintä)
4. Alueellinen, valtakunnallinen ja kansainvälinen verkosto- ja yhteistyö

Etsivä nuorisotyöntekijä toimii nuorisotyön ammattilaisena ja hänellä tulee olla kyky ja osaaminen toimia joustavasti erilaisissa nuorten toimintaympäristöissä, tunnistaa ja kontaktoida tukea tarvitsevia nuoria jalkautumalla mm. 2. asteen oppilaitoksiin.

Työssä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja, palveluverkostojen tuntemusta, oma-aloitteisuutta, tiimityötaitoja, vastuullisuutta sekä kykyä itseohjautuvaan työskentelyyn. Tehtävä edellyttää nuorten voimavarojen ja elämäntilanteen arviointikykyä sekä motivointi- ja ohjaustaitoja. Lisäksi edellytetään taitoa kohdata vaikeassakin elämäntilanteessa olevia nuoria.

Lisäksi tehtäviin kuuluu työmuodon kokonaisvaltainen kehittäminen eli suunnittelu-, arviointi-, viestintä- ja dokumentointitehtävät yhteistyössä muiden etsivien ja toiminnan vastuuhenkilön kanssa. Toimen hoitaminen edellyttää hyviä valmiuksia itsenäiseen työskentelyyn nuorten kanssa sekä kykyyn tuottaa kirjallisia etsivän nuorisotyön materiaaleja.

Toimen kelpoisuusvaatimukset ovat soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, vahva kokemus etsivästä nuorisotyöstä ja/tai muusta nuorisotyöstä, erinomainen suomen sekä hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito.

Erityisiksi ansioiksi katsotaan aikaisempi kokemus
- kansainvälisestä nuorisotyöstä
- yleisestä nuorisotyön kehittämisestä sekä
- EA1 -todistus

Työaika on pääasiallisesti päivätyötä, mutta sisältää myös ilta- ja viikonlopputyötä erikseen sovitun mukaisesti. Työaika on 38,25 h / vko. Osittainen etätyömahdollisuus. Palkkaus: tasopalkka 2VAP40; 2941,11 €/kk.

Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Työehdot määräytyvät KVTES mukai-sesti ja tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Toimeen valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom. mukainen rikosrekisteriote. Toimen ensisijai-nen sijoituspaikka on nuorisopalvelut. Keravan kaupunki on savuton työpaikka.

Tutustu meihin: https://www.kerava.fi/kulttuuri-ja-vapaa-aika/nuorille/

Millamaari Miettinen, nuorisosihteeri, 040 318 3416, millamaari.miettinen@kerava.fi

Nuorisopalvelut

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus