Tule työskentelemään Pudasjärvelle!

Etsitkö mahdollisuutta johtaa ja kehittää koulutusta pitkäjänteisesti? Haluatko olla mukana luomassa innostavan oppimisen edelläkävijöittä? Tule osaksi tiimiämme johtavana rehtorina ja tuo osaamisesi sekä visionäärinen johtajuutesi palvelemaan pudasjärveläisten lasten ja nuorten tulevaisuutta.

Pudasjärven peruskoululla on yksi oppilaaksiottoalue, joka on sama kuin Pudasjärven kaupungin maantieteellinen alue, sekä yhteinen johtamisjärjestelmä, budjetti ja henkilöstö. Johtamisjärjestelmä rakentuu johtavasta rehtorista ja apulaisjohtajista (apulaisrehtori tai koulunjohtaja) toimipisteissä.

Johtava rehtori työskentelee osaamisen ja hyvinvoinnin palvelualueella koulutuspalvelujen palveluyksikössä. Koulutuspalveluiden päätarkoituksena on tarjota jokaiselle lapselle ja nuorelle laadukas, yhdenvertainen ja maksuton koulutus, joka tukee heidän kasvuaan, oppimistaan ja hyvinvointiaan. Palveluyksikössä tuotetaan esi- ja perusopetuksen, lukiokoulutuksen sekä aamupäivä/iltapäivä-toiminnan palveluita.

Johtava rehtori vastaa palveluyksikkönsä operatiivisesta johtamisesta ja päivittäisestä toiminnasta. Hän laatii koulutuspalvelujen talousarvion ja toimintasuunnitelman luonnoksen yhdessä palvelualuejohtajan kanssa kaupunginhallituksen antama raami ja talousarvion laadintaohje huomioiden. Johtava rehtori vastaa koulukohtaisista opetussuunnitelmista ja valmistelee ne hyvinvointivaliokunnalle.

Palvelualueella toimii johtoryhmä, jota johtaa hyvinvointijohtaja. Kokoonpanoon kuuluu palveluyksiköiden päälliköt. Johtoryhmän tehtävänä on koordinoida palvelualueen toimintaa.

Vastaat perusopetuksen ja lukiokoulutuksen järjestämisestä ja kehittämisestä sisältäen valmistavan opetuksen, erityisopetuksen sekä tukipalvelut. Ohjaat koulujen toimintaa, opetuksen järjestämistä ja opetussuunnitelmatyötä. Toimit apulaisrehtoreiden ja koulunjohtajien esihenkilönä ja valmistelet hyvinvointivaliokuntaan menevät asiat opetuspalveluiden osalta. Tilivelvollisena viranhaltijana sinulla on merkittävä taloudellinen vastuu ja itsenäinen päätösvalta.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa jotain pysyvää ja merkityksellistä, osaavan ja motivoituneen henkilöstön tuen, terveelliset ja toimivat työtilat, aidon vaikutusmahdollisuuden koulutuksen kehittämiseen, tuen haastavassa mutta palkitsevassa muutosprosessissa sekä laajan vastuualueen, jossa voit aidosti vaikuttaa.

Viran kelpoisuusehtoina on virkaluettelon mukaisesti ylempi korkeakoulututkinto ja asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998, 2 § mukainen rehtorin kelpoisuus ja virkaan sisältyy lukion rehtorin tehtävät. Lisäksi edellytämme käytännön kokemusta vähintään peruskoulun rehtorin tehtävästä. Vaadimme vahvaa talousosaamista, vahvaa pedagogista osaamista ja näkemystä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Eduksi luemme työkokemuksen yhtenäiskoulun johtamisesta.

Etsimme kokenutta muutosjohtajaa, joka sitoutuu pitkäaikaiseen kehitystyöhön ja kykenee yhdistämään pedagogisen laadun sekä taloudellisen realiteetin.
Virkaan sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun tulee esittää nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Opetustoimen henkilöstön kelpoisuus (asetus 986/1998).

Viran tehtäväkohtainen palkkaus on 6 213,49 €/kk.

Alustavan suunnitelman mukaan toteutamme viranhakuun liittyvän soveltuvuusarvioinnin jatkoon eteneville hakijoille viikoilla 5 ja 6.

Virka on haettavana Kuntarekry-palvelussa 21.1.2026 klo 12:00 asti.

Lisätietoja:
hyvinvointijohtaja Sanna Honkonen, puh. 050 400 4799, sanna.honkonen@pudasjarvi.fi (tavoitettavissa 12.1. alkaen)

kaupunginjohtaja Tomi Timonen, puh. 050 454 8230, tomi.timonen@pudasjarvi.fi

Pudasjärven kaupunki, hyvinvointi- ja sivistystoiminta (1.1.2026 alkaen osaamisen ja hyvinvoinnin palvelualue)

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus