Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!
Työllisyyspalveluiden tavoitteena on tarjota vaikuttavia työllisyys-, kohtaanto- ja osaamispalveluja työnantajille ja työntekijöille sekä edistää yrittäjyyttä osana työllisyyden kokonaisuutta. Tehtävänä on myös turvata osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta, edistää työvoiman osaamisen kehittämistä sekä ehkäistä syrjäytymistä työmarkkinoilta. Toimivat ja vaikuttavat koto-palvelut maahanmuuttajille ovat avainasemassa tulevan työvoimapotentiaalin realisoimiseksi Turun seudulla.
Työllisyysaluejohtajana vastaat työllisyysalueemme työllisyyspalvelujen johtamisesta, toiminnan kokonaistuloksellisuudesta, strategisesta kehittämisestä, edunvalvonnasta ja sidosryhmäyhteistyöstä. Sinun tulee kyetä viemään perinteiset työllisyyspalvelut nykyaikaan tiedolla johtamisen ja digitalisaation tuomia mahdollisuuksia rohkeasti hyödyntäen.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.
Haemme tehtävään henkilöä, jolla on laaja-alainen työllisyyspolitiikan tuntemus sekä vahva kyky johtaa verkostoja. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kehittämishenkistä työotetta, vahvaa näkemystä digitalisaation tuomien mahdollisuuksien hyödyntämisestä sekä kykyä rakentavaan sidosryhmäyhteistyöhön kompleksisessa toimintaympäristössä. Valittavan työllisyysaluejohtajan tulee kyetä turvaamaan roolissaan palveluiden laadukas tuottaminen molemmilla kotimaisilla kielillä.
Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus). Lisäksi tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä henkilön suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014, lisätietoja: supo.fi) sekä pyytää todistus yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 7 §:n mukaisesta huumausainetestistä. Tehtävään valinta edellyttää, että em. selvitysten perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.
Viran tasopalkka on 7 560,08 €/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 %.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Paikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa. Kirjalliset hakemukset tulee jättää ennen hakuajan päättymistä osoitteeseen. Elinvoiman palvelukokonaisuus, PL 355, 20101 Turku.
Hakuaika päättyy 29.12.2025. klo 15.00.
Lisätietoja antaa: Elinvoimajohtaja Vesa Palander (p. 040 586 0863). Yhteydenotot: pe 12.12. klo 8:30-10:30, ma 15.12. klo 8-9, ke 17.12. klo 8-9.
Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo lähes 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.
Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.
