Tehtävä sijoittuu Turun kaupungin työllisyys- ja yrityspalvelujen kokonaisuuteen. Turun kaupungin työllisyyspalvelut ovat osa elinvoiman palvelukokonaisuutta. Tehtävänämme on tarjota henkilökohtaista ja kohdennettua palvelua työnhakija-asiakkaille sekä yrittäjille ja työnantajille. Tavoitteenamme on auttaa työnantajia ja työnhakijoita kohtaamaan toisensa.

Valmentajana vastaat nuorten, heikommassa työmarkkina-asemassa olevien asiakkaiden valmennuksen käynnistämisestä ja kehittämisestä. Tehtävänäsi on tukea nuoren palvelupolkua ohjaamalla häntä tarkoituksenmukaisiin ja ajankohtaisiin palveluihin. Lisäksi osallistut sekä oman työsi että työllisyyspalveluiden kehittämiseen yhdessä organisaation, yksikön ja lähijohtajan kanssa.

Valmentaja tukee nuorta vahvistamaan työnhaku- ja työelämätaitoja, tunnistamaan omia vahvuuksiaan, osaamistaan ja voimavarojaan sekä löytämään työ- tai koulutusmahdollisuuksia tai muita palveluita, jotka edistävät nuoren etenemistä elämässään.

Tehtäviin kuuluu yksilö- ja ryhmämuotoisen valmennuksen suunnittelu ja toteutus vaiheessa, jossa nuori työnhakija hakeutuu työnhakijaksi. Valmentaja toimii osana Hjetin nuorten neuvontatalon kokonaisuutta, jossa on vahvaa osaamista nuorten neuvonnasta, tukemisesta ja ohjaamisesta. Tehtävä edellyttää työllistyvyyteen vaikuttavien tekijöiden sekä alueen työmarkkinoiden tuntemusta.

Onnistuminen työssä vaatii innostusta valmennustyöhön ja aitoa kiinnostusta asiakkaan tilanteesta, empaattista mutta jämäkkää työotetta sekä kykyä kannustaa, motivoida ja löytää nuorelle asiakkaalle sopivia ratkaisuja.

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Kokemus eri valmennusmenetelmistä, työotteista ja toiminnallisista menetelmistä katsotaan eduksi. Tehtävässä korostuvat valmennus-, ohjaus- ja verkosto-osaaminen. Työ vaatii asiantuntijatason osaamista. Lisäksi edellytämme monipuolista suullista ja kirjallista ilmaisukykyä. Arvostamme kokeilevaa, tavoite- ja kehittämisorientoitunutta työotetta sekä hyviä arviointi- ja analysointitaitoja. Valmentaja palvelee asiakkaita suomeksi ja englanniksi; ruotsin kielen osaaminen on eduksi.

Tarjoamme monipuolisen ja haastavan työnkuvan, mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja vaikuttaa työllisyyspalvelujen kehittämiseen sekä mahdollisuuden työskennellä osaavassa ja kehittämismyönteisessä tiimissä.

Työ sisältää pääosin lähityötä, mutta etätyömahdollisuus on osittain käytettävissä.

Palkka 2.986,03 €/kk, tämän lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 %.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Sari Ahosmäki
p. 044 907 4854
sari.ahosmaki@turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Elinvoiman palvelukokonaisuus, Työllisyyspalvelut, Työllisyys- ja yrittäjyyspalvelut, Monialaiset palvelut, työkykypalvelut nuorille

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus