Elokuussa laajeneva päiväkotiyksikkömme Skanssinkadulla yhdessä vakiintuneen ja osaavan Vasaramäen päiväkodin kanssa tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi innostunutta ja ammattitaitoista työyhteisöä. Laajenevassa päiväkodissamme työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, joten saat kollegiaalista tukea ja pääset kehittämään työtä yhdessä toisen asiantuntijan kanssa.

Työskentelet yhteistyössä molempien yksiköiden kanssa, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa laajasti varhaiskasvatuksen erityisen tuen toteutumiseen - lasten arjessa, henkilöstön osaamisessa ja pedagogisessa kehittämisessä.

Tarjoamme sinulle
• Vahvan tiimin tuen - et ole yksin, vaan työskentelet yhdessä osaavien ja motivoituneiden kollegoiden kanssa.
• Mahdollisuuden vaikuttaa - pääset kehittämään toimintakulttuuria ja tukemaan inklusiivista varhaiskasvatusta.
• Monipuolisen työnkuvan - osallistut tuen tarpeiden arviointiin, suunnitteluun ja toteutukseen sekä toimit pedagogisen johtamisen tukena.
• Yhteistyötä yli rajojen - teet tiivistä yhteistyötä huoltajien, henkilöstön ja eri asiantuntijatahojen kanssa.

Tehtävässäsi
• Tunnistat ja hyödynnät lasten vahvuuksia sekä tuet heidän oppimistaan, kehitystään ja hyvinvointiaan.
• Toimit inklusiivisten periaatteiden mukaisesti ja varmistat, että jokainen lapsi saa tarvitsemansa tuen.
• Konsultoit henkilöstöä ja huoltajia sekä osallistut pedagogiseen kehittämiseen johtotiimin kanssa.

Kenelle tehtävä sopii?
Sinulle, joka haluat tehdä merkityksellistä työtä lasten hyväksi, arvostat yhteistyötä ja olet valmis sitoutumaan pitkäjänteisesti varhaiskasvatuksen kehittämiseen.

Työ alkaa 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Otamme huomioon myös valmistumassa olevat hakijat - tärkeintä on motivaatio ja halu oppia!

Tule mukaan rakentamaan lämminhenkistä, asiantuntevaa ja kehittämismyönteistä työyhteisöä Skanssinkadulle ja Vasaramäkeen!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on:
1) kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai
2) kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus).

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Sanna Nieminen
p. 050 396 7156,
sanna-mari.nieminen@edu.turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Varhaiskasvatus, Eteläinen varhaiskasvatusalue, Vasaramäen päiväkoti

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo lähes 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.