Haemme asiantuntijaa kohtaantopalveluihin Pohjanmaan työllisyysalueelle ajalle 1.6.-31.12.2026.

Kohtaantopalvelut vastaa lähellä työelämää olevien työnhakijoiden rekrytointipalveluista sekä työnhaun kevyemmistä tukipalveluista, kuten valmennuksista sekä jatkuvan oppimisen palveluista työnhakijoille, joilla on osaamisen kehittämisen tarpeita. 
Lisäksi kohtaantopalvelut vastaa työnantaja- ja yritysasiakkaiden palveluista, kuten puhelinneuvonnasta, työpaikkailmoitusten tuesta sekä rekrytointikoulutuksista.

Kohtaantopalveluiden palvelumalliin kuuluu työnhakija-asiakkaiden ja työnantaja-asiakkaiden kohtaannon varmistaminen, toisin sanoen avoimien työpaikkojen ja soveltuvien hakijoiden yhdistäminen.

Asiantuntijan tehtäviin kuuluu
- Tavata asiakkaitaan monikanavaisesti tavoitteena ensisijaisesti kasvokkain toteutettava palvelu
- Vastata henkilöasiakkaan palveluprosessin etenemisestä; palvelutarpeen arviointi, osaamisen kehittämistarpeen tunnistaminen, työnhaun tarkistus ja aktiovointi (mm. työpaikkaehdotukset ja -esittelyt), työllistymissuunnitelman seuranta ja päivittäminen sekä asiakkaan neuvonta työvoimapoliittisten edellytysten osalta.
- Tarjota valmennuspalveluita, tarjoaa ja valmistelee työkokeilusopimuksia, tekee sitovia työvoimapoliittisia lausuntoja ja ottaa kantaa asiakkaiden työllistymisen tukimahdollisuuksiin.
-Kontaktoida ja tehdä yhteistyötä mm. verkostokumppaneiden kuten työnantajien, oppilaitosten ja palveluntuottajien kanssa
- Toteuttaa itsenäisesti tai yhteistyössä työnantajapalvelujen asiantuntijoiden kanssa työnantaja- ja yrityslähtöistä työnvälityspalvelua yritysten rekrytointitarpeisiin.
- Kehittää sekä omaa, että tiimin toimintamalleja ja asiakaspalveluprosessia

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulu tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on molempien kotimaisten kielten (suomi, ruotsi) hyvä suullinen ja kirjallinen hallinta.

Eduksi luetaan englannin kielen hallinta. Sekä työllisyyden hoitoon liittyvän lainsäädännön osaaminen ja monipuolinen työkokemus.

Tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun.

Palkka tässä tehtävässä on 2 976,64 € / kk. Lisäksi maksetaan mahdollista kieli- ja kokemuslisää.

Koeaika on 3,5 kuukautta.

Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Palvelupäällikkö Sonja Rinne-Mörsky sonja.rinne-morsky(at)vaasa.fi

Vaasan kaupunki / Pohjanmaan työllisyyspalvelut

Vaasa on kaunis, historiallinen kaupunki, josta löytyy jokaiselle jotakin. Pohjolan energiapääkaupungissa on paljon työpaikkoja, lukuisia opiskelumahdollisuuksia ja monipuolista harrastustoimintaa. Kauniita maisemia, meri, kulttuuria ja energiaa. Kansainvälisessä, aidosti monikielisessä kaupungissa on 70 118 asukasta. Vaasa on seutuineen Suomen menestyvimpiä alueita, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuksia vaikka mihin.

Meillä työskentelee noin 3300 eri alan osaajaa. Asiakaslähtöinen, innovatiivinen ja verkostomainen organisaatiokulttuuri luovat pohjan yhdessä tekemisen meiningille. Työnantajana panostamme valmentavaan johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.