Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungille on neljännen kerran myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki, joka kuvaa tekemäämme työtä henkilöstömme mielen hyvinvoinnin saralla.

Kangasalan kaupungissa on 14 peruskouluyksikköä ja lukio. Kasvatamme juurensa tuntevia, itsetunnoltaan terveitä ja tulevaisuuteen suuntautuvia lapsia ja nuoria, joissa korostuvat suvaitsevaisuus, sivistyneisyys ja kansainvälisyys. Kunnioitamme lasten ja nuorten omia näkemyksiä ja omaa kokemusmaailmaa.

Haemme hanketyöntekijää vahvistamaan perusopetuksen uimataidon opetusta Kangasalla. Tehtävä on määräaikainen ajalla 3.8.2026-30.6.2027. Hanketyöntekijän tehtävänä on koordinoida opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa perusopetuksen uimaopetuksen vahvistamisen hanketta. Hanketyöntekijä työskentelee Kangasalan opetus- ja koulutuspalveluiden hallinnossa tehden yhteistyötä koulujen ja kaupungin muiden toimijoiden kanssa.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden olla mukana rakentamassa koko kaupungin laajuista, vaikuttavaa ja tulevaisuuteen suuntaavaa uimaopetuksen toimintamallia. Hanketyöntekijä pääsee suunnittelemaan käytänteitä, joilla tuetaan oppilaiden uimataidon kehittymistä, edistetään vesiturvallisuutta ja vahvistetaan opettajien osaamista. Tehtävässä on mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaisia käytänteitä Kangasalan perusopetuksen uimaopetuksessa tulevina vuosina käytetään.

Hanketyöntekijän keskeiset tehtävät:

- Hankkeen koordinointi, aikataulutus, hallinnointi, raportointi ja dokumentointi.

- Kaupunkitasoisen uimaopetuksen kokonaisuuden koordinointi ja suunnittelu.

- Kokonaiskuvan muodostaminen oppilaiden uimataitotasosta, minkä avulla luodaan kaupunkitasoinen toimintamalli uimaopetuksen toteutukseen, seurantaan ja arviointiin. 

- Uimaopetuksen tasalaatuisuuden varmistaminen ja tiedonsiirron kehittäminen.

- Lisäresurssina toimiminen 3.-9. luokkien uimaopetustunneilla.

- Uimaopetukseen ja vesiturvallisuuteen liittyvän tiedon jakaminen kouluille ja koteihin mm. vierailemalla oppitunneilla, vanhempainilloissa ja henkilöstökokouksissa. Hankkeeseen liittyvä viestintä.

- Henkilöstön koulutustarpeiden kartoittaminen ja kouluttaminen tai koulutuksen järjestäminen tarpeen mukaisesti.

- Uimataitoon liittyvän materiaalin kehittäminen oppilaiden ja henkilöstön käyttöön.

- Hankkeen ohjausryhmätyöskentelyn koordinointi.

Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään liikunnanopettajan pätevyyttä, kokemusta lasten uinnin opetuksesta ja valmiutta kehittää ja jalkauttaa uusia uimaopetuksen toimintamalleja. Tehtävässä tarvitaan kykyä koordinoida isoja kokonaisuuksia, organisointitaitoja ja projektinhallintaosaamista, ajanmukaisia tietoteknisiä valmiuksia, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Hakijalta odotamme aktiivista ja myönteistä asennetta, rohkeutta kehittää uutta sekä taitoa innostaa ja sitouttaa muita yhteisiin tavoitteisiin.

Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTESin mukaan. Tasopalkka 3294,02 € / kk + mahdollinen työkokemuslisä.

Opettajan kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Merkitse hakemukseen kelpoisuutesi sekä siihen liittyvät osasuoritukset. Kelpoisuutta osoittavat todistusjäljennökset tarkistetaan haastattelun yhteydessä.

Tehtävän täytössä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa.

Valitun henkilön on esitettävä rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).

Hakemukset pyydetään jättämään 16.3.2026 klo 15 mennessä. Rekrytointikeskustelut järjestetään viikoilla 13-14.

Tule yhdessä kanssamme tukemaan kangasalalaisten lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, oppimista ja kasvun edellytyksiä!

Opetuksen suunnittelija Tuuli Vuokola p. 040 628 9878 etunimi.sukunimi@kangasala.fi. Tavoitettavissa 23.-24.2. ja 5.-16.3. Puhelimitse tavoitettavissa 24.2. klo 13-14 ja 6.3. klo 15-16.

Kangasalan kaupunki, Sivistyskeskus, Opetus- ja koulutuspalvelut

Kangasala on hyvinvoiva, kasvava ja voimakkaasti kehittyvä yli 34 000 asukkaan kaupunki kauniissa harju- ja järvimaisemissa hyvien kulkuyhteyksien äärellä Tampereen naapurissa. Olemme palveleva, uudistuvan toimintakulttuurin ja sujuvan arjen kaupunki, joka tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet asumiseen, harrastamiseen, yrittämiseen ja työntekoon. #LiityHyvänPiiriin sekä #TyöpäiväKangasalla