Tehtävä täytetään määräaikaisesti 1.8.2026-31.7.2027 väliseksi ajaksi tai sopimuksen mukaan. Ensisijainen sijoituspaikka on Kristiinanseudun koulu (7.-9.lk).

Kelpoisuusvaatimukset opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti.

Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisteriote (504/2002, työ lasten kanssa) 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta tulee toimittaa sen jälkeen, kun työterveyshuollon järjestämä terveystarkastus on suoritettu.
Palkkaus määräytyy OVTES palkkaluokan 40307054 mukaan. Tehtävässä voidaan soveltaa 6 kuukauden koeaikaa.

Eduksi katsotaan:
- Kokemus oppilaiden ohjaamisesta tilanteissa, joissa koulunkäynti on vaarantunut ja tarvitaan yksilöllistä tukea.
- Valmius toteuttaa opetusta toiminnallisesti ja joustavasti, mukaan lukien opetussuunnitelman soveltaminen käytännönläheisiin oppimisympäristöihin.
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.
- Kokemus työelämäyhteistyön suunnittelusta ja koordinoinnista.
- Kokemus joustavasta perusopetuksesta ja monikielisten oppilaiden opetuksesta.

Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö.

Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekryn verkkosivujen kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakijan edellytetään osoittavan kelpoisuutensa jo hakuvaiheessa liittämällä sähköisesti kopio koko tutkintotodistuksestaan sekä mahdollisista muista tarvittavista todistuksista. Huomioithan, että Kuntarekry ei salli suuria tiedostoja, joten todistukset tulee tarvittaessa jakaa useampaan liitteeseen. Haastatteluun kutsutun tulee esittää alkuperäiset tutkintotodistukset. Hakemuksia ei palauteta.

Hakuaika päättyy 1.3.2026 klo 23:59. Haastattelut pidetään 10-12.3.2026.

Eeva Kumpulainen, Kristiinanseudun koulun rehtori, 040 159 8071, eeva.kumpulainen@krs.fi

Kristiinanseudun koulu

Kristiinankaupungin kaupungilla työskentelee eri alojen ammattilaisia koulutuksen, hyvinvoinnin, teknisen sektorin ja julkishallinnon tehtävissä, jotka jatkuvasti haluavat kehittää kaupungin palveluita ja toimintatapoja eteenpäin.

Kristiinankaupunki työnantajana panostaa mm. henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia esimerkiksi jatkokoulutukseen sekä etätyöhön. Toimistolla puhumme sekä ruotsin
että suomen kieltä.

Tervetuloa mukaan yhteisöön!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta