Första placeringsplats är Kristinestads gymnasium och Kristinestads högstadieskola fr.o.m. 1.8.2026 eller enligt överenskommelse.

Behörighetskrav enligt förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (1998/986) §10.
Den till tjänsten valda skall uppvisa straffregisterutdrag (504/2002, arbete med barn) inom 30 dagar från delfåendet av anställningsbeslutet. Ett godtagbart intyg om hälsotillståndet ska lämnas in efter att den hälsoundersökning som ordnats av arbetsplatshälsovården har genomförts.

Lön enligt UKTA (40404017). Prövotid på 6 månader kan tillämpas.

Vi värdesätter goda interaktions- och samarbetsfärdigheter. Beredskap och erfarenhet av undervisning i högstadium är meriterande. Till uppgiften väljs den mest lämpliga personen, utifrån behörighet, intervjuer och övriga underlag. Om behöriga sökande saknas kan tjänsten tillsättas för viss tid för läsåret 2026-2027.

Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till Kristinestads gymnasium och Kristinestads högstadieskola. Om du känner att det här är något för dig, lämna in din ansökan elektroniskt via Kuntarekrys webbsida på www.kuntarekry.fi. Sökanden ska redan i ansökningsskedet styrka sin behörighet genom att bifoga en elektronisk kopia av hela examensbetyget samt eventuella andra nödvändiga intyg. Observera att Kuntarekry inte tillåter stora filer, så vid behov ska intygen delas upp i flera bilagor. Den som kallas till intervju ska visa upp de ursprungliga examensbevisen. Ansökningar returneras inte.

Ansökningstiden utgår 1.3.2026 kl 23:59. Vi håller intervjuer 16-18.3.2026.

Peter Grannas, rektor Kristinestads högstadieskola och gymnasium, 040 1477 025, peter.grannas@krs.fi
Ann-Louise Nygren, Direktör för utbildning, 040 350 6105, ann-louise.nygren@krs.fi

Serviceområdet för utbildning

Kristinestads stad har anställda inom utbildningen, välfärden, tekniska sektorn och den allmänna förvaltningen som kontinuerligt vill utveckla stadens service och verksamhetssätt.

Som arbetsgivare vill staden bland annat satsa på att utveckla personalens kompetens och personalens välbefinnande genom att bland annat erbjuda möjligheter till fortbildning och distansarbete. På kontoret pratar vi både svenska och finska.

Välkommen med i gemenskapen!

• Distansarbete: Inget alternativ för distansarbete