Riihimäen kaupungin perusopetukseen Karan koululle on haettavana määräaikainen perusopetuksen musiikin päätoiminen tuntiopettajan (17 vvt) tehtävä ajalle 1.8.2026- 31.7.2027.

Panostamme hyvään ilmapiiriin, opiskelutaitojen kehittämiseen ja oppilaiden osallistamiseen.
Meidän koulussamme on aktiivinen oppilaskunta, joka järjestää teemapäiviä ja tapahtumia.
Liikuntavälituntitoiminnan avulla pyrimme vahvistamaan oppilaiden hyvinvointia koulupäivän aikana.
Keskustan tuntumassa sijaitsevassa peruskorjatussa koulurakennuksessamme opiskelee noin 440 oppilasta
vuosiluokilla 6 - 9. Ystävällinen ja turvallinen työyhteisömme tukee ja kannustaa!

Arvostamme reipasta ja innostavaa työotetta, yhteistyötaitoja sekä kokemusta yläkoulun opettajan tehtävästä.

Hakijalla tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme muut hakijat.

Valitun on esitettävä ennen tehtävän vastaanottamista lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on neljä kuukautta.

Hakuaika päättyy 8.5.2026 klo 12.00, hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Liitäthän hakemukseesi kelpoisuustodistuksen.

Mikäli hakemuksen jättäminen Kuntarekry -järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen 8.5.2026 klo 12.00 mennessä osoitteeseen: Karan koulu, Kalevankatu 13-17, 11100 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Yhteydenotot Karan koulun rehtori Olli Selin p. 040 330 4565, olli.selin(at)riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Karan koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta