Lastensuojelun avohuollon yksikkö vastaa sosiaalityöstä ja virka-aikaisesta lastensuojelun päivystyksestä. Nyt haemme Keski-Suomen hyvinvointialueelle lastensuojelun avohuollon sosiaalityöhön keskiselle ja läntiselle alueelle vakituiseen virkasuhteeseen sosiaalityöntekijää 30.3.2026 alkaen

Meillä pääset osaksi ammattitaitoista työyhteisöä, jossa saat jatkuvan ja tiiviin tuen esihenkilöltäsi ja tiimiltäsi sekä mahdollisuuden oman työsi kehittämiseen mentoroinnin, koulutuksen ja työnohjauksen avulla. Käytössäsi on viihtyisät työtilat kaupungin keskustassa ja osittainen etätyö on mahdollista. Haettava virka sijoittuu lastensuojelun avohuollon nopean toiminnan tiimiin. Lähiesihenkilösi Satu työskentelee kanssasi samassa toimipisteessä ja on hyvin tavoitettavissa.

Sosiaalityöntekijänä lastensuojelun avohuollon nopean toiminnan tiimissä olet osa virka-aikana päivystävää työryhmää, joka vastaa vaativiin ja vaihteleviin päivystyksellisiin tilanteisiin sekä tukee avohuollon yksikköä perustyössään monipuolisesti. Nopean toiminnan tiimissä pääset tekemään asiantuntijatyötä, johon kuuluu päivystyksellisen arvioinnin ja päätöksenteon lisäksi mm. avohuollon tukitoimien järjestäminen ja niistä päättäminen sekä suunnitelmallisen sosiaalityön työparina toimiminen.

Terveisiä nopean toiminnan tiimiltä: ”Meillä on mielestämme erityisen hyvä työpaikka: mieluinen ja sopivasti haastava työn sisältö, erittäin osaavat ja mukavat esihenkilöt ja toimivat työtilat. Ketään ei jätetä yksin vaikeiden asioiden ja tilanteiden kanssa, työparityö on itsestäänselvyys ja venyneeltä päivystystehtävältä palaajia esihenkilö odottaa toimistolla tai vähintään puhelimen päässä. Meillä pidetään kaverista huolta! Toki haasteitakin on, mutta niitä ratkotaan koko ajan. Tiukoissa työn kohdissa tiimit tarjoavat apua toisilleen, esihenkilöt seisovat työntekijöiden tukena, epäkohtia nostetaan esille ja auktoriteetteja saa haastaa. Kissat on lupa nostaa pöydälle.”

Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

**************************************

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata henkilö, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.

Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä itsenäiseen arviointiin ja päätöksentekoon päivystyksellisissä tilanteissa, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä tiimityön taitoja. Arvostamme aiempaa kokemustasi lastensuojelun sosiaalityöntekijän työstä.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Tehtäväkohtainen palkka 4429,99 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.

Haastattelut pidetään viikoilla 8 ja 9.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
Satu Naskinen, johtava sosiaalityöntekijä (en ole tavoitettavissa 6.-11.2.2026)
puh. 0400 760 657
satu.naskinen@hyvaks.fi
Yhteydenotot mieluiten sähköpostilla.

Avohuollon lastensuojelu

Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus