Haemme sosiaalityöntekijää lapsiperheiden varhaisen tuen perhesosiaalityöhön Jyväskylän alueelle vakituiseen virkasuhteeseen.

Lapsiperheiden sosiaalityöntekijänä pääset tekemään sosiaalihuoltolain mukaista suunnitelmallista asiakastyötä alle 18-vuotiaiden erityistä tukea tarvitsevien lasten omatyöntekijänä. Kokoat tai osallistut asiakkaan monitoimijaisiin palveluverkostoihin, myönnät sosiaalihuoltolain mukaisia palveluita sekä seuraat niiden vaikuttavuutta. Käsittelet omasta asiakkaasta tulleet lastensuojeluilmoitukset. Työskentely asiakkaiden kanssa on yksilöllistä, perhelähtöistä sekä muutosta tukevaa ja perustuu perheen haluun ottaa tukea vastaan.

Perhesosiaalityön asiakkuuteen ohjaudutaan palvelutarpeen arvioinnin kautta. Asiakkuuden taustalla voivat olla toimintakykyä alentavat syyt, esimerkiksi haasteellinen elämäntilanne tai elämäntilanteen muutos, neuropsykiatrisista tai mielenterveyden haasteista johtuva monialaisen tuen tarve tai vanhemman jaksamisen vaikeudet.

Keskisellä alueella on 14 sosiaalityöntekijän virkaa, 6 sosiaaliohjaajan virkaa sekä kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää neljässä eri tiimissä. Ammattitaitoisilta tiimeiltä ja esihenkilöltä saat tukea omaan työhösi. Työn tuen rakenteina ovat viikoittaiset tiimipalaverit, yksikön omat infotiimit, työparityön mahdollisuus sekä säännöllinen työnohjaus. Työntekijöillä on mahdollisuus osallistua työtä tukevaan ammattitaitoa ylläpitävään koulutukseen. Tiimeissä on otettu systeeminen työote käyttöön. Työpisteesi sijaitsee Jyväskylässä.

************************************
Terveiset tiimikavereilta: ”Meillä on todella huippu työyhteisö ja esihenkilöt! Oman elämän sovittaminen työhön on meillä helppoa. Esihenkilöt ovat myös aidosti kiinnostuneista työhyvinvoinnistamme ja jaksamisestamme.”
************************************

Työhyvinvointiasi tukee tiimien hyvä yhteishenki, mukavat työkaverit sekä työtä kehittävä ote. Työ on joustavaa ja mahdollistaa osittaisen etätyöskentelyn. Työstä saa kilpailukykyisen korvauksen. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.   

-------

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata henkilö, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.

Arvostamme reflektiivistä työskentelyotetta, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä. Katsomme eduksi aiemman työkokemuksen, joka on kertynyt lasten ja perheiden kanssa tehdystä sosiaalityöstä sekä sosiaalihuoltolain hallinnan. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ratkaisujen tekemiseen, sekä kykyä toimia monitoimijaisissa verkostoissa sekä tiimeissä.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely).

Tehtäväkohtainen palkka 4305,81 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys.

Haastattelut on suunniteltu pidettävän 16.-17.2.2026.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
-
Heli Saarivainio, johtava sosiaalityöntekijä
p. 040 190 5097
heli.saarivainio@hyvaks.fi

Lapsiperheiden varhainen tuki, Perhesosiaalityö

Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!